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挽回前任的話-怎樣挽回前任
謝老師2021-10-06 14:12【 兩性心理】人已圍觀
簡介心理咨詢師解讀：挽回前任的話怎么說？任何一段關系的結束，都是有征兆的，尤其是對于女人來說，一旦男人有了分手的念頭，女人很快就會察覺到對方態度的變化。如果說這段親密
挽回前任的話怎么說？任何一段關系的結束，都是有征兆的，尤其是對于女人來說，一旦男人有了分手的念頭，女人很快就會察覺到對方態度的變化。
如果說這段親密關系是因為女人的作而終結的，而男人又是經過理性思考后決定分手的，那么作為被分手的你，首先就要知道對方心里到底在想什么，在思考什么。
我來舉個例子，一般情況下男人是這么想的：
這個女人以后會一直這么作嗎？如果說結婚了有了孩子，她能不能有所改變？如果說這就是她的本性，那么我還能忍多久？有什么辦法可以去緩解她的作呢？如果說，我現在分手，我現在的心理狀態能否承受，我的生活會發生什么變化？
很多女人會覺得，對方已經考慮這么現實的問題了，那一定是不愛我了，那么我的挽回還有意義嗎？我還能成功嗎？你要知道，人的想法是很容易改變的，尤其是面對感情這么感性的東西，每個人在失戀的階段，更容易受情緒的影響，在情緒平復之前，你抓住了他的情緒弱點，挽回就是分分鐘的事。
先做下自我介紹，我是肖邦，專注情感教育行業八年，旗下有三十余名持有心理咨詢師資格證的情感咨詢師，幫助上萬名學員成功挽回真愛以及婚姻修復。
主要為大家解決幾大板塊情感問題：挽回愛情、婚姻修復、狙擊真愛、心理重建、兩性升溫、溝通技巧提升，專注分析男女兩性問題，教你如何通過實戰挽回愛人，獲得真愛。
感情剛開始出現問題時，我們渾然不知，企圖靠時間治療，可結果是漸行漸遠。
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蘇聰是一家公司的人事經理，從事企業招聘的工作，因為一次校園招聘，遇到了剛剛大學畢業的李娜。
于是，運用了自己的一些關系，把她留在了自己的公司。
在李娜進入公司之后，蘇聰就開始對她產生激烈的追求。
經常帶她去一些西餐廳、或者是一些火鍋店去吃飯，每天在她上班的時候就會看到自己桌子上有一大束玫瑰花，沒過多久，李娜就被蘇聰猛烈的攻勢給擊倒了。
然后兩個人就確立了戀愛關系，每天成雙入對，成為了公司的模范情侶。
但是隨著時間久了，兩個人開始同居之后，彼此之間的關系發生了變化。
蘇聰越來越覺得，兩人的生活習慣相差太多，而且很多時候兩人的觀點也都不一樣。
蘇聰上班時間比李娜早好幾年，工作經驗比較豐富，人也比較穩重。
但因為工作原因，很多時候回到家就已經很晚了，壓力也比較大。
一直以來，他就想能有個人在他回到家的時候給他做好晚飯。
只不過因為李娜剛從學校畢業，玩心比較重，經常在蘇聰下班回家后，纏著他，讓他陪自己看電視，玩游戲等等。
最初的時候蘇聰還有耐心陪著她，但時間久了，蘇聰越發覺得這不是自己想要的狀態，本來工作一天就已經很辛苦了，回到家還要做飯，收拾家務。
而且只要沒有陪她過哪個節日，李娜就會和他大吵大鬧！
同時李娜的消費觀念也讓蘇聰十分不滿。
出身于普通人家的蘇聰明白賺錢不易，自己的收入滿足兩個人的日常生活一點沒問題，但李娜卻經常買大牌化妝品、大牌包包等奢侈品。
蘇聰幾次想讓她節省一點都沒有獲得成效，兩人也沒少因為奢侈品吵過架。
終于有一天，蘇聰終于受不了了，跟李娜提出了分手。
聽到這個消息的李娜直接傻了，當年轟轟烈烈的追求自己的男人，為何能如此狠心的離開自己？李娜來到公司，想要問清楚情況，但處于工作狀態的蘇聰并沒有時間理她，這讓李娜徹底歇斯底里，在蘇聰的辦公室大聲控訴、斥責蘇聰的不是。
本以為蘇聰會像以前一樣安慰自己。
但發泄過后，蘇聰卻淡淡的說了一句：說完了嗎？說完了就走吧，這是你領導的辦公室。聽到這句話，李娜直接崩潰了……直到后來李娜找到我們的時候，言語之間仍依舊充滿著對男友的愛，接受不了了分手的現狀。
越是沉溺在美好的過往和分手的痛苦里，越容易讓你錯失最佳的挽回時間，看不清真正的問題。
我們很渴望能助你一臂之力，若你想盡快了解他在這段感情里究竟想要的是怎樣的相處方式，點擊右側，直截了當地將感情里遇到的事情告訴我們，聽到我們的分析后，或許你會發現，挽回其實并沒有你想的那么復雜，我們也會幫你一步一步引導他回到你身邊。
在肖邦咨詢師為李娜做了心理測試、情商測試，經過測試和李娜的講述，肖邦咨詢師分析出了在這段感情中李娜存在的問題。
李娜剛從大學畢業，玩心重很正常。
但在進入社會、戀愛同居后，卻希望每天工作十分辛苦的蘇聰陪著自己。
出了校門后的戀愛，不再是無憂無慮的愛情，尤其是在同居后雙方都多了一份責任，而李娜應該是這個家的女主人，而不再是一個處處需要別人順著她、呵護她的小公主。
面對蘇聰，李娜更多的應該承擔起作為女朋友的責任，盡力為他分擔工作壓力，盡力做一些例如日常家務的工作，對這些不聞不問全丟給蘇聰的行為肯定是不正確的。
李娜買奢侈品的事并不奇怪，但能夠達到讓收入并不低的蘇聰達到惱怒的程度，李娜自身的收入情況也并不能滿足這樣的消費水平。
在這個過程中的消費觀念真的與蘇聰產生了落差。
肖邦咨詢師無法具體了解李娜的家庭背景情況。
但可以看出的是蘇聰的觀念并不是太能接受這樣的過高消費。
蘇聰肯定是想找個靠譜的女人居家過日子的，李娜明顯沒能做到這一點。
因此在這段戀情中，雙方的消費觀落差也是導致分手一項重要原因。
很多女孩認為在情侶相處中，男人情商低是更加常見的。
不會聊天、直男癌比比皆是……但這種情況在女孩群體中更是屢見不鮮！
李娜就很明顯犯了這種錯誤。
不理解自己愛侶工作的辛苦，卻認為對方不理解自己。
即使因為奢侈品的原因吵過很多次但仍然沒有改。
最直接的體現就是跑到辦公室里與蘇聰大吵大鬧。
這都不是一個情商高，識大體的女孩。
同時李娜也并不了解蘇聰的心理活動。
從李娜的描述中我們可以看到，蘇聰應該是個比較傳統的男人，在戀愛后希望自己的女朋友能夠成為自己的賢內助，處理好家務這些。
李娜顯然沒有意識到這一點，反而覺得蘇聰對自己的忍耐和包容是理所當然。
你在自己的感情里是否也會又作又鬧？沒關系，這很正常，大家在感情里都會這樣，我并不怪你。
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分析清楚了原因，肖邦咨詢師便召集咨詢師團隊開會分析，為李娜制定挽回計劃。
很多姑娘都會遇到和李娜類似的問題，由于在這段感情中付出的不平等、無理取鬧、讓男人攢夠了失望離開你。
其實在男人給你的分手原因里，都會給你挽回這段感情的金鑰匙。
這些暗語會告訴你們之間的問題、他為什么提出分手。
還有更多的是在這段感情中你們長期積累的問題是什么？你又有什么是他忍無可忍的？
其實看起來這些是他在控訴你，實際上這其中經常隱藏著這些挽回暗語。
李娜在這段感情中主要出現的問題是沒能擺正自己在這段感情中的位置，而蘇聰希望李娜能夠給予他生活上一些照顧，少買一些奢侈品，能夠多體諒他的辛苦。
實際上蘇聰就是在說：我這么辛苦、這么愛你，我也需要你愛我一點，表現的多一點。
即使是男人，我回到家里的時候也需要你的關注，我也需要你心疼。
通過這些分析，肖邦咨詢師就授意李娜多對蘇聰進行一些關注，由于現在蘇聰和李娜并沒有完全斷鏈或者被拉黑，因此李娜在肖邦咨詢師的建議下，到公司送給了蘇聰一份禮物——一件襯衫。
這讓蘇聰大感意外，由于兩人分手的情況并沒有被同事們了解，因此同事們紛紛開李娜和蘇聰的玩笑，表現出羨慕的神情。
在這之后，蘇聰主動聯系了李娜，詢問襯衫一事：通過李娜的講述，肖邦咨詢師發覺李娜和蘇聰都屬于較高價值的群體。
能夠讓蘇聰一見鐘情也代表著李娜的外在條件具有較高的價值。
在這段感情中，付出的絕大多數都來自于蘇聰，而李娜一直在作為一個享受者，縱然更多時候在愛情中付出更多的是男人，但女人絕對不是坐享其成。
在男人一味的付出卻得不到對方回應的時候，就會產生厭倦心理。
其實這種心理并不是男人喜新厭舊，而是長時間努力的對一個人好卻沒能換來對方同等的對待產生的無力感。
在這個時候很多女孩就會開始控訴對方變心了、不愛她甚至懷疑是不是在外面是否有了其他女人，導致惡性循環。
其實這種情況很好解決。
比如在他下班的時候為他準備好熱乎的飯菜、在他應酬的時候給他足夠的面子，醉酒歸來時先把他安頓好回頭再追究喝醉的錯誤等等。
這些都會讓你的形象在男人心中急劇上升，進而更加寵你、珍惜你。
這樣簡單的方式就能夠讓男人更加離不開你。
在肖邦咨詢師的幫助下，李娜從內到外對自己進行了提升。
學習了這些能夠讓男人從心底里感覺到溫暖舒適的小事，并開始學習聊天話術、提升自己的情商。
在肖邦咨詢師的幾次一對一實時指導和測試后，李娜的話術學習和情商提升已經完全滿足了兩性間溝通的能力，開始了與蘇聰的正常溝通。
如果你也想和她一樣，通過改變和學習提升自己，讓自己變的更加優秀，從而掌握感情的主動權，讓他主動回到你的身邊，那就添加導師，與導師一對一咨詢，將你的情感困惑告訴導師，導師會根據你的情況幫你具體的分析！
進入到了這個階段，蘇聰已經開始慢慢的主動聯系李娜了。
肖邦咨詢師授意李娜不要急著復合，而是先提升自己的共情能力。
那么什么是共情能力呢？共情能力指的是一種能設身處地體驗他人處境，從而達到感受和理解他人感受的能力。
共情能力，意味著超越自身的自戀而去理解別人的能力。
通俗來講，我們也可以稱之為換位思考，當你能夠站在蘇聰角度來想問題，就會明白他的真正需求，讓他覺得你最懂他。肖邦咨詢師給李娜清晰的講解了這個心理學小技巧，讓李娜恍然大悟。
女人只有提升了共情能力，才有利于挽回后與男人的相處和溝通，保持情感的穩定性。
不過女生要用這個套路，就先要學會了解他的心理特點，利用這些心理特點讓他無條件愛你，更加無條件為你付出。
這里要強調的是，男生不是傻子，只有你抓住了他的心理特點并有技巧的利用，你才能讓他無條件的為你付出。
如果你也想要學習讀懂男性心理的技巧，抓住挽回時機，讓他重新愛上你，可以直接添加導師，獲取導師的聯系方式，把你的情感困惑告訴導師，導師會手把手指導你下一步挽回操作。
女生這百分之五十的讀懂，要落實到實際。
比如讀懂了自己的男神很關注外在形象，就要花更多時間去打扮自己、提升自己審美，而不是花大量時間去貼著他、粘著他、查他的崗。
有時候你跟男生保持適當的距離，男生反而更想主動靠近你。
提升了共情能力后，肖邦咨詢師提示李娜，挽回的時機快到了。
剩下要做的，就是等待那一個時間點。
面對蘇聰提出的中國式分手，挽回的時間點十分重要。
在傳統觀念中，女人總是弱者，分手后比男人更加難以走出失戀的陰影，其實現在男人更害怕分手。
當今社會中男性人口比例遠超女性。
狼多肉少，男性如果想談一個新女朋友所需要付出的精力、時間、感情和金錢都不是一個輕松的投入。
因此男人的理性告訴他們挽回前女友遠遠要比他們尋找一個新獵物來的簡單得多，而且還存在著感情基礎。
因此在蘇聰明白這一點的時候就是我們挽回的最佳時機。
什么時候是挽回的最佳時機呢？肖邦咨詢師簡單的給挽回過程中男性心理的各個時期簡單進行分類：第一周：剛分手時期，男人處于反感抗拒狀態。
這個時候不能強行挽回，最好的辦法就是暫時凍結關系，暫停聯系。
第二周：緩和期，這一周男人已經開始有所緩和，在情緒上不再有那么抵觸。
這個時候就可以進行簡單的溝通了。
通過共同的朋友或朋友圈的建設都可以。
前兩周也是自我提升的黃金時期，在你們分開后的前兩周聯系并不密切的時候，抓緊時間提升自己，讓自己煥然一新。
第三周開始，就可以開始進行聊天和初步的挽回計劃了。
逐步引導、逐步提升，讓他認識到你的改變和你們的熟悉與默契。
而最佳的挽回時期就是第四周到第五周，在這個時間點，提出中國式分手的男人已經結束了對身邊單身女性的掃描，分析出了重新開始一段感情的利弊。
反應過來挽回的成本要遠遠低于重新開始一度那感情的成本。
因此當他主動回心轉意的時候就是我們挽回的最佳時期。
因此，在蘇聰正式提出分手后的一個月，肖邦咨詢師讓李娜組織線下聚會，召集了雙方的朋友，活動的內容就是幫助一位同事向另外一名同事表白。
在這位同事配合的表白下，成功的讓這場在KTV的浪漫表白觸動了蘇聰的感情。
在KTV昏暗的光線下，蘇聰抓住了李娜的手，態度真誠的懇請挽回。
我們的挽回計劃也就正式宣告成功了。
挽回是讓你重新去審視兩個人之間的感情，選擇一個更好的方式和對方相處，這樣兩個人的感情才會長久。
所以當你要去挽回一個人的時候，你要清楚的知道怎么樣做才是正確的，怎么去挽回對方，他才能真正再回到你身邊。
如果你的情況比較特殊，面臨著難以解決的情感痛苦，而你又不甘心錯過，想讓他主動挽回你、追求你，并抓住感情的主動權，重新愛上你。
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此方案為學員一對一私人訂制，切勿模仿。
分手是一件非常痛苦的事情，而我們正是為你分擔，幫助你解決難題的領路人，如果你現在正在遭遇情感的困惑與不解，那么請點擊咨詢導師，我們會幫你分析你這段感情中所存在的原因以及后續操作方法，并且給予你課程與建議。
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