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測你為什么無法成為職場杜拉拉或羅子君
謝老師2022-12-06 05:22【 心理測試】人已圍觀
簡介心理咨詢室：2010年的一部《杜拉拉升職記》帶我們領略了職場女人的風采和職場磨練帶來的逆轉。而近期的熱播劇《我的前半生》中那個從家庭主婦逆轉為職場新秀的羅子君更牽
2010年的一部《杜拉拉升職記》帶我們領略了職場女人的風采和職場磨練帶來的逆轉。而近期的熱播劇《我的前半生》中那個從家庭主婦逆轉為職場新秀的羅子君更牽動著吃瓜群眾的心。可能是影視劇中大團圓的套路，很多細節都顛覆了大家的認知。職場可沒那么多白富美，也沒那么多抹著紅唇，踩著恨天高的女BOSS，更多的是一層不變的工作和按部就班的人際交往。普通的我們可沒有那么幸運，職場的現實也把我們壓得喘不過氣，不知道未來職場困局，也很難像杜拉拉那樣收獲事業收獲愛情。那么，正處于職場打拼的你為什么就成就不了一番事業，到底是什么讓我們停滯不前呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！
測試題目：
1、近期你最多的工作感受是什么呢？
有心無力，力不從心——3
無精打采——4
否定自我——2
2、你最好的朋友就是自己的同事嗎？
是的——4
不是——5
不好說——3
3、職場中你呈現出來的性格是怎樣的呢？
積極外向——6
淡漠內向——5
說不準——4
4、長期以來是什么支撐你生活的動力呢？
甜蜜的愛情——6
無法割舍的親情——7
對事業的熱忱——5
5、最初被應聘到現在的工作單位，是自己哪方面的優勢呢？
優異的文憑——8
杰出的工作經驗——9
善于人際交流——7
6、職場中常常困惑你的是什么呢？
工作職責——7
同事關系——8
時間流程——9
7、你會每天計劃好第二天的工作內容嗎？
是的——8
不會——10
看情況——9
8、你會被領導哪方面的風采所吸引呢？
細致認真的做事風格——10
得心應手的人際關系——C
積極上進的工作態度——9
9、如果給你一次重新選擇的機會，你會自己創業還是給公司打工呢？
打工——10
創業——B
不知道——D
10、假如可以給你一件職場法器，你會想要什么呢？
可以看到真相的魔鏡——C
無法戰勝的魔杖——A
步步高升的魔寶——B
測試結果：
A、沒有堅持不懈的恒心
“今日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎”，你總是抱著明天會到來的心態，拖拉著每件工作。既不會計劃人生，更不會花心思計劃工作。你對自己沒有要求，也沒有目標，每天都是混吃等死的狀態。每件困難都無法堅持，半途而廢的工作習慣只會讓領導對你恨鐵不成鋼！所以，缺乏恒心將成為阻礙你發展的最大因素！
B、沒有良好的人際關系
都說“在家靠父母，在外靠朋友”，雖然依靠別人不是上上策，但是擁有良好的人際關系，會為職場中的你加分不少。但是，你缺乏的就是親和力和融入感，總是我行我素，只顧自己的工作，而忘記了協作關系。慢慢的遠離群體只會遏制發展！
C、沒有審時度勢的大局感
曾看到一篇文章說“那些總是喜歡買單的人，最后都成功了”，為什么這樣說呢？我想不單是說明對方的大方，更是說明大方的人有大局意識，舍得用一己之力換回更多的利益。職場中你是那個缺乏大局意識，不善于洞察和判斷的人。對任何事都后知后覺，又怎能成為職場杜拉拉了！
D、沒有創新思維能力
如果你是一個平凡的職場人，那么，每年領導對你的評價一定是工作上認真，但缺乏創新能力。創新能力是什么？其實就是創造力，不管你的工作職責是什么，領導一定希望能通過你的創新能力為工作錦上添花。只能能創造新事物，你才能取代別人，才能成為職場新秀！
很贊哦！ (人閱讀)
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