工作中面對意見分歧，你會輕易妥協嗎？

在人與人之間進行交流的時候，難免會發生分歧，有的人不喜歡爭執就會一笑而過，而有的人喜歡分出勝負，會爭論到底。如果兩個人對問題認知的概念是相通的，是相互兼容的，一般情況下是不會產生分歧。而一般爭論的發生都是來自于觀點的差異，一些不是重點的問題也要捯飭清楚就會浪費時間，有的觀點是可以拿來爭論的，而有的觀點沒有必要引起爭論，同時還容易傷了友情。在職場便很容易產生分歧，不管是和領導還是同事，看法不同就會有不同的見解，也會引起爭論，有的人會選擇妥協，因為繼續爭論沒有結果，更沒有意義。而有的人會爭出結果，今天，我們就通過測試看看你是否會輕易妥協吧！

測試題目：

1、日常生活中你喜歡安靜的生活還是熱鬧的生活呢？

安靜的——2

熱鬧的——4

不好說，看情況——3

2、工作中你是否很喜歡與人爭論呢？

是的，經常——4

從來不會——3

不好說，偶爾會——6

3、一般情況下與人發生爭執，都會是因為什么事呢？

為了金錢和利益——4

為了爭出輸贏——7

為了堅持自己的觀點——5

4、跟別人爭論的時候你會故意提高音量，讓別人都是旁聽嗎？

是的——6

不會——7

不好說，看情況——8

5、不管是朋友還是同事之間，你都是一個很看重輸贏的人嗎？

是的——7

并不是——8

不好說，看情況——6

6、你是否會為了維護好友的利益而跟別人發生爭執呢？

是的——9

不會——7

不好說，看情況——10

7、每次跟別人爭執，只要是自己獲勝你便會很高興嗎？

是的——8

不會——10

不好說，看情況——9

8、你與人發生爭執后，如果有人前來勸告，你能聽進去嗎？

會的——9

不能——A

不好說，看情況——10

9、不管是大事還是小情，你都會堅持自己的意見嗎？

是的——B

不會——C

不好說，看情況——10

10、很多時候你會覺得在大庭廣眾之下與人爭論是一件很丟臉的事？

是的——C

并不是——D

不好說，看情況——B

測試結果：

A、工作中面對意見分歧，你會選擇妥協

職場中你是一個不喜歡跟別人爭辯是否的人，在你看來職場本身就很復雜，很多人會為了利益不折手段。所以職場中的人際關系錯綜復雜，假如輕易跟別人發生爭執對以后的發展也是不利的。只要不是侵犯了自己的利益或者是底線，你都不會輕易的大動肝火。很多事情只要自己知道，就完全沒有必要爭出輸贏。很多時候你都會選擇妥協，特別是那些很強勢的人，你更加不會爭論，大家以和為貴才是最好的相處之道！

B、工作中面對意見分歧，你可能會選擇妥協

職場中你屬于比較安靜的人，不太喜歡繁雜，會按部就班的做好自己的分內事。就算有時候會有一些工作上的爭論你也很難堅持自己的意見。看到對方很強勢你便會很膽怯，爭出輸贏對于你來說并沒有意義。每次出現爭執你都會感覺害怕，所以在很多時候你都會選擇妥協，爭出輸贏并沒有意義，仁者見仁智者見智罷了，忍讓也不會讓自己有所損失，也可以緩和彼此間的關系，何樂而不為呢！

C、工作中面對意見分歧，你可能不會選擇妥協

職場中你是一個比較理性的人，你會把事物看的很清楚，在認知方面也會堅持自己的原則。如果與人發生爭執，你是不會輕易讓步的，你覺得在職場要有自己的原則，也要活得有骨氣，只要輕易讓步就會證明自己輸了，別人也會覺得自己很容易被欺負。當然，你也會有自己的判斷，有的事值得爭論，有的事不值得爭論，小事或者不足掛齒的事你是會選擇讓步的，因為爭執沒有任何意義。但是在大事和原則上的問題你就會堅持到底！

D、工作中面對意見分歧，你不會選擇妥協

職場中你很強勢，不管是做事還是看待問題你都會堅持己見，可以說你很固執，也可以說你就是想要爭出輸贏。你不會在乎爭論的結果是否會有損人際發展，你也很難選擇讓步，你覺得對就是對，錯就是錯，只要有理就會據理力爭，絕不退讓。也正是因為你的強勢和果敢讓人覺得和你相處很累，別人也不會輕易與你爭論。在你心中對錯很重要，可以在別人心中對錯也會因人而異！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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