你工作這么努力，為什么還是不能加薪升職？

穩定職場人兒的心有兩個法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿足這兩個條件，那你怎能堅持不懈在職場打拼呢？沒有晉升的空間，難免就會產生想要辭職走人的念頭，我們在職場求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋，也好像也需要一點機遇，就像杜拉拉，不僅會努力，還要知道怎樣全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最后也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄，才能決勝千里。職場法則一言難盡，只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什么呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！

測試題目：

1、現階段的工作，讓你感受最多的是什么呢？

無助和失落——3

百無聊懶——4

有點輕微抑郁——2

2、你會和同事建立深厚的友誼，把同事變成死黨嗎？

是的，同事間相處時間更長——4

不會，同事間有太多的利益糾葛——5

不好說，一切順其自然——3

3、工作中，你的性格通常是怎樣的呢？

積極外向型——6

靦腆內向型——5

兩種兼有——4

4、怎樣的情感變故才會影響你的情緒？

耐人尋味的愛情——6

剪不斷理還亂的親情——7

淡淡的友情——5

5、在你看來怎樣的表現才會讓自己獨占鰲頭，勝人一籌呢？

簡潔明了的工作態度——8

突出不凡的工作能力——9

得心應手的人際交往能力——7

6、在工作中，常常讓你糾結的會是什么呢？

加不完的班——7

腹黑的同事——8

繁重的工作——9

7、新一天的開始，總能激發你的熱情嗎？

是的——8

不會——10

偶爾會——9

8、領導哪方面最讓你欽佩和崇拜呢？

嚴謹和認真的工作態度——10

身經百戰的工作經驗——C

謙和、愛心的員工關愛——9

9、如果讓你重新選擇一次，你會選擇就業還是創業呢？

選擇就業——10

選擇創業——B

不好說，看情況——D

10、假如天使給了你一件寶物，能在職場如魚得水，你覺得是什么呢？

可以照出真偽的鏡子——C

可以讓自己充滿能量的水——A

可以瞬間讓自己走上巔峰的藥——B

測試結果：

A、困難面前缺少堅持不懈的能力

職場如戰場，有太多的爾虞我詐和利益爭斗，摸爬滾打的你我難免會有懈怠和想要放棄的想法。但持之以恒也不能說就可以換來勝利，工作中你對自己有一種恨鐵不成鋼的想法。理想中的自己和現實中的自己差距太大，讓你繼續努力也變得有心無力了。其實，你是太好強，但又缺乏耐心，所以，挫敗感也會油然而生。職場的成功不是一夜之間的，希望你可以放下各種無味的雜念，一心向著自己的目標前行，慢慢的填補自己，不斷的學習才能進步！

B、人際交流中缺乏融通的相處之道

職場中不容忽視的除了工作項目和能力，還有職場的人脈關系維護。好的人脈可以促進你的發展，失敗的人際關系只會抑制你的發展。有的說在職場要多做事，少說話，但這里的少說話，不是不說話，不說話會形成孤立。少說話是指的少說廢話，少說三八的話，多聽多看，用心的善待每個人。良好的的人際關系才會讓自己在工作中更加順心順意，才會讓事半功倍！

C、缺乏敏銳的職場判斷力和洞察力

不管在職場還是在社會中打拼，除了要有睿智的能力，還要有敏銳的判斷力。對事物的發展，人脈的聯系，上級領導或者下級員工的工作都要及時的做出判斷。如果一個人的情商過高，但是智商跟不上，那你在職場也不會走太遠。高效的洞察力可以讓你獲得很多有利信息，而不會做睜眼瞎，沒有頭緒！

D、對自己的限制太多，無法再突破

職場最忌諱的有幾種人，一是華而不實，沒有實干能力的人；而是只會敷衍趨勢，缺乏工作能力的人；三是只能埋頭苦干，不懂得變通和只會限制自己發展的人。每一種人都不會有開闊的發展空間，到最后也會敗給現實。你便是第三種人，總是封閉自己，兢兢業業的做自己的工作，而忽視周圍的一起，拒絕新鮮事物，有點不求上進。這樣的你其實可以發開自己，去適應新的發展，去接納世界的變遷，看看周圍的美好，給自己足夠的空間去發展！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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