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              網絡拖延癥的原因有哪些?

              謝老師2020-11-09 20:40【 心理咨詢】人已圍觀

              簡介心理咨詢室:網絡拖延癥的危害不可輕視,拖延癥,猶如慢性毒藥,一點一點侵蝕你,是時候做出改變了,你還不知道什么是網絡拖延癥?伴隨著互聯網的發展,人們在網絡上花費

              網絡拖延癥的危害不可輕視,拖延癥,猶如慢性毒藥,一點一點侵蝕你,是時候做出改變了,你還不知道什么是網絡拖延癥?伴隨著互聯網的發展,人們在網絡上花費的時間與精力越來越多,而人的注意力非常容易被分散,部分人的拖延癥,便由此而產生,拖延者的數量越來越多,互聯網是罪魁禍首,網絡逐漸成為大家懶惰,逃避的借口,任何時候都可以在網絡上遨游,這可比工作容易的多。網絡技術,微博,微信等網絡社交媒介正在以一種前所未有的方式吞噬著人們的生活,與拖延癥項鏈的是嚴重的挫敗感和一連串的心理問題。網絡拖延癥的原因有哪些?一定要了解一下。改變自己的現狀,不要被網絡危害。

              什么是網絡拖延癥?

              網絡拖延癥是指日常工作、學習大多離不開電腦,每天幾乎都要啟動電腦、登錄網絡,卻常常被網絡信息“誘惑”,從而把該做的工作、學習推后、拖延。據研究發現,20%的人認為自己是長期拖拉的人。雖然拖延癥看起來是一種日常行為現象,很多人不把它當作嚴重問題,但它其實是自我調節的一個重要問題,若不防治拖延癥,可能會造成嚴重危害。

              社區心理咨詢室,兒童心理咨詢室,心理咨詢師選擇題:網絡拖延癥的原因有哪些?

              “越是拖延的人,其內心就越緊張,心理壓力越大,思維和工作效率都會因此變得很低,工作成果也不好。”專家認為,若是讓拖延長期惡性循環的話,容易導致工作效率低、生活不順利,會影響工作評價、職業發展。

              網絡拖延癥的原因有哪些?

              逃避心理:

              根據對網絡拖延行為的心理分析,一些人對工作能力缺乏信心是造成拖延行為的重要原因。也許我們在工作中都經歷過重大挫折,但對于那些足夠自信的人來說,這并不重要。那些對自己不夠自信的人容易產生逃避心理,常常以狀態不佳或時間不足為借口推遲工作進度,從而導致網絡拖延。

              缺乏動力:

              網絡拖延的另一個原因是日復一日的工作。工作任務經常重復或不具有挑戰性,這很容易導致無聊,這些都是網絡拖延的原因。作為回應,心理學家說工作拖延表面上是意志力不足,但實際上動機不足。如果你不喜歡這項工作卻必須要做的時候,你可以選擇等到非做不可時再做,這樣能夠很好地調整你的工作狀態。

              自控能力不足:

              拖延首先是自控能力不足的表現。自控能力,就是你對自身的心理和行為的主動掌握能力,在沒有外界監督的情況下,能不能抑制沖動、抵制誘惑、延遲滿足、堅持不懈地去實現目標。自控能力差的人,在誘惑面前表現得比較軟弱,比如對自動彈出的網絡信息對話框,無法做到視而不見,從而深陷其中。

              如何改善、避免網絡拖延癥

              確立詳細的目標獲取動力

              “學會把工作任務融入到人生設計軌道,如希望自己今年哪方面有所突破,那就遵循這一目標去做,做出系列作品或成績,從而得到提升。”顏農秋表示,把無法把控的工作,主動變成可以把控,從個人思想方面來做調整,轉變自己對工作的要求,從中獲取工作動力。

              “制定工作要求或目標不能太貪、太多、太雜,建議制定自己喜歡且能勝任的目標,然后利用自己的各種能力、資源來達成。”顏農秋稱,行動力非常重要,還要自我監督、讓別人監督。

              自我增值豐富生活

              長期工作會使人進入職業枯竭期,顏農秋建議,職場人應有意識地進行自我增值,進行培訓、學習,以能力提升來解決不自信導致的工作拖延。而針對過去有挫折的人,建議這類人正視并克服過去的缺點,接納自己的工作能力,從而勝任工作。

              另外,工作之余要懂得生活,平時多些體育鍛煉,多與朋友溝通交流,多參加旅游、看音樂劇等娛樂消遣,學會把生活與工作安排好,形成良好的工作習慣,“戒掉”拖延行為。

              持之以恒克服拖延

              要克服網絡拖延癥,專家認為應該堅持執行四條計劃:首先,意識到自己的拖沓是完全沒有必要的;其次,把拖沓的原因一條條寫出來;第三,一條條克服這些原因;第四,要把具體計劃付諸實踐心理咨詢師培訓視頻

              學會鼓勵自己

              對于工作上的完美主義者,要學會經常對自己說,我現在的狀態已經很好了,可以開始了。有一點進展都要鼓勵自己,意識到一點錯誤都不犯是不可能的,人人都不可能做到完美。對于缺乏自信,優柔寡斷者,要對自己進行勉勵,將重要的工作安排在一天中效率最高的時段完成。把任務化整為零,告訴自己每一個小部分其實都很容易完成,將任務分步實施完成。

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