關注公務員的心理健康

2010年9月21日，浙江高院副院長童兆洪自縊身亡。

9月26日，浙江法院網發布信息通報時間，并公布童兆洪下的遺書。遺書中寫道：“我得抑郁癥數月，實在不堪忍受，難受至極，失去信心，特別是不能工作了。”

我們不知道，他生前是否去心理機構檢查得出專業的診斷，是否有心理醫生告訴他抑郁癥是可以治愈的疾病，是否他經過藥物和心理上的系統治療。

當我們羨慕公務員這一個穩定而有權力的群體的時候，當許多年輕人做出許多努力通過一次又一次的選拔想要成為公務員的時候，我們會想到這個職業壓力和艱辛嗎？“現在的官越來越不好當了，別看人前風光無限，但背后的苦衷沒多少人知道”。當官怕，當官苦，在這個“官本位”意識依然濃厚的社會，想不到官員們卻也有這么多苦衷。

公務員群體的心理健康已經引起心理學界的關注。《人民論壇》雜志曾對全國各地100多名官員心理健康問題進行調查發現，80%以上的官員、特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”；存在一定程度的“心理不平衡”、“心理疲勞”及“壓抑”心理。64.65%的受調查者認為，官員的壓力源主要來自“官場潛規則對個人政治前途的壓力”。

有學者認為公務員身心健康的問題，可能有以下原因：其一，官場工作的壓力大，群體內的競爭有時候相當激烈；其二，中央高壓反腐產生了巨大的震懾力，網絡時代產生了較大的輿論壓力；其三，從個體官員的角度看，個人的情感、家庭也有可能帶來各類壓力。

許多公務員由于人際壓力過大會造成心理亞健康狀態，但是由于工作繁忙或者不重視心理健康，不能及時的去看心理醫生，造成一部分公務員出現極端的事件。在中國，我們的傳統觀念往往將官員定位于圣人的形象，所以一些公務員看心理醫生遇到更多的病恥感，覺得到心理醫院就是一件不光彩的事情。

他們的心理問題長期得不到解決，反而演化成更嚴重的心理障礙。在西方國家，在每一個人經常去社區的心理機構基礎上幾乎所有的高級官員都有私人的心理顧問，定期的去做心理評估，維護良好的心理狀態。

實際上，在現代社會的每一個人都會受到人際間的壓力，境遇的不安和內心的焦慮，所以每一個人都需要心理層面的幫助。公務員群體是社會特殊群體，他們具有社會賦予的公共權力，也會受到各種各樣的社會壓力。作為社會屬性的人，他們也需要心理的干預來獲得內心的和諧。只有他們具有良好的心理素質，才能體現高度的工作效率，才能為人民作出更好的服務。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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