職場上哪些女人最容易被潛規則，被職場潛規則了怎么辦？

經常聽到職場上女性被男性潛規則的新聞，導致很多女性在上班的時候都會戰戰兢兢，不少職場新人甚至會排斥上班，排斥和男性共事，雖說職場潛規則人盡皆知，但是也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有好色之徒都有膽子在辦公室這么透明的工作環境中為所欲為。

成為異性上司獵取目前的職場女性，一定是存在某種行為，讓男上司上了心，我們都說蒼蠅不叮無縫的蛋，在辦公室存在不當行為的女性遭遇職場潛規則的幾率更大，如果符合以下八個條件的女性，才有可以成為被異性領導盯上潛規則的獵取的對象。

1、剛進單位的女大學生或涉世未深的女孩

剛進單位工作的女孩，往往都不太有工作經驗，從心底里想著最好能有老師傅言網傳身教，題目是這樣的女孩往往又是嚴重缺乏防狼之心的，經不起批評更受不得表揚，批評輕易產生沮喪心理，而受到上司的表揚又往往會自以為了不起輕易產生由由然的感覺。年輕人這樣的特性很輕易被不懷好意的上司利用，于是，會感到上司很親和，沒有架子，以至自己陷進了上司精心布置的陷阱還渾然不知。

2、總想把男上司當成自己哥們的天真女孩

有的女孩總在很努力的想跟上司保持融洽的私人關系，在她們看來，有融洽的私人關系就可以得到上司在工作上的關照甚至是出錯了也可以得到適當的寬容，以至經常把上司當成哥們來進行培育。實在，這樣的女孩也太天真了，作為上司，假如他對你特別的關照，通常都是在設計如何把你引到他的私生活中。不管是韓劇還是臺劇，全都是這樣的故事情節，因此，無知的女孩往往就是被鎖定的獵取目標。

3、喜歡穿著性感甚至暴露服裝的開放女孩

女性愛高潮美沒有錯，穿著漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特權，但是，職場不是肉場，露得太多反而會招來是非麻煩，特別是夏季更不能為了貪圖涼爽而衣著過于短小精悍，這盡對會成為勾引男上司起色心的誘惑，從而會成為男上司威逼利誘的進攻目標，假如女孩經受不起升職或加薪的誘惑，很有可能無法擺脫有騙女經驗男上司精心編織的羅網，只有等到被騙后才恍然大悟，是不是有點悔之已晚?

4、在上司眼前喜歡打扮得妖媚性感的女性

雖說職場沒有高低貴賤之分，都是在為了生存打拚，而適者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理。但是，對于職場女性來說，假如不分場合一味追求時髦性感，那盡對是極其危險的。有些衣服是不適合職場的，你見過真正可以做到坐懷穩定的男人嗎?因此，這樣的女性假如久不被侵犯，恐怕真的很難

5、貪慕虛榮并把錢財看得高于一切的女性

假如本身就心術不正，既羨慕有錢人過著花天酒地和燈紅酒綠的生活，又嫉妒有權人可以發號施令或以權謀私的特權，還怨恨自己無權無錢的生活狀態，把虛榮心建筑在能夠嫁進豪門或成為“官二代”的太太，所以，這樣的女性會把權和錢看得高于一切，為了得到別人的錢或得到更高的職位，她會不擇手段跟領導拉關系，跟上司套近乎。她會設計機會能夠跟上司同睡在一張床上。

6、不擇手段一心想往上爬野心勃勃的女性

在男權社會，女性要做成自己的事業是很不輕易的，而一心想把上司當成事業跳板的女性，假如遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，假如上司最后變成了宋山木，肯定是男人穿上褲子想賴賬，沒有給她希看得到的東西。因此，這樣的女性就怕上司不往性侵她，而男人一旦跟這樣的女性發生關系，除非你能夠遵守你們私底下的承諾，否則，她盡對會讓你死得很難堪很不堪。

7、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女性

有的女性性格很男人化，性觀念也比較開放，尤其是國外回來的女生，很少會留意到平時的生活小節，即便是自己穿著超短裙，也會盡不介意地坐在男上司眼前，這種暗示對于好色上司來講是正中下懷，而性開放的女性根本就不會留意到這種小節，假如上司有不軌的圖謀則下好落進她的圈套，這樣的女性就是希看能夠用女色作為自己獲取利益的敲門磚。

8、婚姻不美滿并感激上司善解人意的女性還有一種是屬于深宮怨婦型的女性，或是婚姻不美滿不和諧的女性，她會感激上司對她善解人意的關懷，還會把自己無法從老公那里得到的熱和寄希看于男領導的表現，她會把領導當成自己可以自己情感困惑題目的傾訴對象，甚至還會把自己跟老公情感上的某些不堪隱私題目也告訴了上司。要知道這個社會正派人物真的很少，好色上司就是利用這種女性渴看溫情的弱點，乘人之危的把她拿下。

別天真的以為跟上司上床后就可以升格為領導太太了，盡大多數的領導只是把女下屬當成是免費的泄欲工具，他們不會傻到拋棄自己的家來跟你重組一個家，這會影響到他和仕途的。因此，天熱了，職場女性真的要留意自己的穿著，尤其是“V”字領很深的衣服，一定要留意保護好“V”字領里面的內容，防止被辦公室色狼偷窺，更要防止男上司把你當成獵獲的目標。因此，只有自己做到了無縫，才不至于招來好色的蒼蠅。

如果你不幸被潛規則了，此時的你應該怎么做呢？

一、明確拒絕太多和請求幫助

當發現有上司有對你圖謀不軌的跡象時，無論你需不需要他的幫助，請記得義正言辭的說拒絕，寧愿自己解決難題，也不要去過多的靠近他，讓他覺得有機可乘，告訴辦公室的同事你是有男朋友的人， 恰當的時機可以讓男友來公司接你，露個面，宣誓主權，一定要讓對你圖謀不軌的上司看到你的態度，進而打消念頭，知難而退中職生職場心理問題。

二、柔性對抗

對那些行為不規的上司，在第一次察覺時，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯。如果他繼續騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會張揚他的行為，他應該考慮他的名譽和地位。這種對策一般對有色心沒色膽的公司領導和重名利、怕老婆的男人比較有效。

三、隱私要挾。

在前兩步動作不起作用的情況下，此時你可以找利用通過錄音功能，找準機會將上司的挑逗之言錄下來，如果他是在微信qq等社交軟件上騷擾你，你就截圖，將收集好的證件發到對方郵箱，甚至可以記錄一些工作上的秘密，以此作為要挾，一般來說，一個公司領導不會愿意為了一時貪歡而放棄自己苦心經營的事業。當然，這個方法一定要確保對方不是偏激易被激怒的人，才能使用，因為有的人不喜被人威脅，當你做出這件事的時候，一定要確保自己是安全的，不能把對方激怒做出更不理智的事情。

四、奮力反抗。

如果對方的所作所為已經威脅到了你的人身安全，請你一定記得奮起反抗，態度堅決，語言警告和身體反抗同時進行，大聲呼救，用牙齒，腳，手攻擊對方的脆弱部位，找準時機就報警。

五、最后向公司老總或有關部門申訴

可以用書面或口頭的形式告發你上司的卑劣行為，不能自己不去真正嘗試去做這件事情，而以自己的判斷說我們公司特別重視領導，對底下員工的利益不是那么看重，認定領導是睜一只眼閉一只眼。如果真的有一天你被性侵了再去反映，到時上級部門會說你自己都沒有來反映過，你自己有責任。

如果是當面告發領導的，你一定要想好自己怎么說話，可以軟硬裝兼施地說：我是為了公司形象，目前沒有把這事公開，如果公司不處理，那我就可能會在網絡上公開，對公司也會有很大的影響。讓上級領導重視這件事情，讓領導出面干涉。

六、團結周圍力量反抗

當然，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯合她們一起控告，這樣成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能會被降職、受處分或調離，你的困境可以徹底解除。即使他的職位沒有受到影響，名譽也會一落千丈。你的大膽和勇氣也許會使他不敢對你輕舉妄動。當然為了避免被穿小鞋，你也要做好換個單位的心理準備。

雖然你犧牲了一份好工作，但你的行為可以使別的女同胞避免受害，采取這樣的行動需要極大的勇氣。但如果每一個受到性騷擾的女性都有這樣的勇氣，那么敢于把卑劣的手伸向女性的騷擾者會越來越少。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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