職場上千萬別把美色當利器

現在的職場中存在很多的歧視現象，特別是對于女性的性別歧視讓很多職場女性很吃虧，但也有些女性會在職場中利用自己的性別優勢來讓自己的職場路更加的好走，性別優勢確實有用但是不能夠完全依靠性別，職場上千萬別把美色當利器，每一次你利用美色其實都是在冒著巨大的風險！

職場箴言：“美麗，猶如財富一樣，既是一種福分，也是一種詛咒。”

美麗的女人即便沒有出現智力錯誤，也會被看作“有胸無腦”的人。就像A女，有長相，亦有才華。出于某種原因，她轉而進入同行業很有口碑的另一家企業。起初，并沒什么異樣，大家對她也是客氣有加。可不知是誰傳出風聲，說老板要提拔她。一夜之間，辦公室的氣場就完全變了，女人熱衷的午間八卦時間，故意冷落她一人，就連男同事看她的眼神也不對了，有點猥瑣，有點幸災樂禍，就好像她和老板之間真有什么見不得人的事。

她的感覺沒有錯。她的新同事們不懷疑她的美貌，但對她的能力很是懷疑。雖然他們也會承認她很受歡迎，但背地里更會揣測她的忠誠度。更糟糕的是，他們還會連帶懷疑她得到的一切，當然那也包括了眾人羨慕的職位。恰恰好，《個性研究雜志》還告訴人們，擁有美貌的人通常更加容易移情別戀。這就更加百口莫辯啦！

職場定律1：高調做事低調做人

在《破產女孩》中，Max和Caroline簡直是“天生一對”。對，是天生的一對商業伙伴。一個善于高調做事，但骨子里又不失謙遜優雅;一個堅持低調做人，但做起事來又是注重結果的行動派。她們倘若合二為一，就是一個完美的統一體。

而身在職場，倘若你恰好也是一位美女，當你感覺到你的同性伙伴對你時刻保持著心理防范，請相信，你的直覺是正確的。同時，也請你要告訴自己那是正常的。你所需要做的就是，做好你自己的分內事，就像你不必隱藏自己的美貌一樣，也不必對自己的才華遮遮掩掩。而當你面對同事，對自己的成績三緘其口，恐怕才是最好的選擇。為什么不談談你最拿手的私房菜或是電視劇里那個迷死人的男一號呢?

至于遇到問題時你刻意回避，甚至遇到矛盾時一味退讓，那才是有失公允的。非但不會贏得別人的尊重，反而給了那些小人“順藤摸瓜”找到你軟肋的良機。所以，索性大方自在一點，美麗不是驕傲的資本，亦不是需要隱藏的尾巴。

職場定律2：高調出街低調裝扮

如果領導要帶你出席一個重要的商務晚宴，恭喜你，你已進入了公司核心階層。但無論那個餐廳多有品位，你都不能得意忘形到忘記了對方可能也會有女士在場。平日里出門Shopping，你可以有多高調就多高調。誰讓你是美女，你有這個資本呢?而在職場，你要記住你的穿衣打扮不完全為了自己，而是要跟環境融合。除非你不介意做一個特立獨行的人。

妝容清新就不必多說了，配飾的佩戴也是很有講究。這方面，不妨聽聽內行人的意見，“小巧的珠寶因為不強調奢華也不會太張揚，所以，是職場珠寶中最‘不樹敵’的類型——它的小巧讓你不會因為‘鋒芒畢露’而成為職場中的‘女魔頭’，同時，它又非常精致，表明你做人做事的高標準！”這樣，再多的女士在場你也不會讓自己陷入高處不勝寒的窘境啦。沒準兒，她們還會悄悄向你請教這么“得體”的配飾是在哪兒定制的呢?看，不費吹灰之力，你們就多了一個共同話題。

職場定律3：高調取舍低調進退

美女也不是無往不勝的。當領導認為你不能勝任這個項目的時候，當領導覺得有更好的人選的時候，你是拼命爭取還是笑著退出?有沒有想過，你后退一小步，沒準兒你的合作伙伴就能前進一大步。在職場業績上，你是暫時落后了，但你可能因此獲得了更多的贊賞與信任。愛迪斯·華頓曾說：“想要發光的方法有兩種：一種是變成蠟燭，另一種是變成能夠反光的鏡子。”能夠從你這兒折射出別人的光芒，也是不可多得的奉獻精神！

況且，你總該知道，適當的示弱也是職場美女的利器之一。必要的時候，該退就得退，那是一種姿態。在舍與得之間，其實沒有一個完全公平的界限，完全憑你個人的心理體驗。做人是要有原則的，是取是舍，別人都會看在眼里。并非只有你一個人知道“大舍大得，小舍小得，不舍不得”的道理，但你若也能身體力行，必定會令人刮目相看。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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