您現在的位置是:主頁 > 職場心理 > 職場心理
做有準備主動離職的人
謝老師2022-09-19 19:43【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢:對于一個職場人來說離職這個詞并不陌生,甚至在一些特殊的公司,人員流動性比較大,離職會經常看到,而離職的原因是各種各樣的,有的是自己主動離職,有的是
對于一個職場人來說離職這個詞并不陌生,甚至在一些特殊的公司,人員流動性比較大,離職會經常看到,而離職的原因是各種各樣的,有的是自己主動離職,有的是本公司炒魷魚的,大體上可以分為四種,做有準備主動離職的人,有準備被動離職的人,沒準備主動離職的人以及沒準備被動離職的人!而后面兩種很可能情況并不好,你離過職嗎,你的離職等于失業嗎!
這四種離職的情況都是什么樣的呢!
有準備主動離職的人
一般這種可以稱作跳槽,就是一些有本事的人,或者有更好機會的人,會自己主動離職,之后會有更好的或者自己更喜歡的工作去做,一定不慌亂,事情一切在掌握之中!
有準備的被動離職
這種很多都是公司裁員,或者是被公司提前告知,有了準備自己會去尋找其他的工作機會,但是主觀上海市不愿意離職的,但是沒有辦法,強扭的瓜不甜啊!
沒準備主動離職
這種一半就是沖動型離職,大多發生在年輕人或者職場新人身上,有時候做錯了東西被領導訓了,或者遇到了不公平待遇讓你背鍋了,一時沖動就去辭職了,很可能辭職之后還是會后悔的!
沒準備被動辭職
這種就是比較慘的了,甚至有時候會很莫名其妙,自己覺得自己做的好好的,突然領導就要辭退你,可能是公司需要,也可能是你能力不行,但是這種比較常見的結果就是可能你突然間就失業了啊!
大家應該都能分辨出來只要準備好了不管是主動還是被動離職生活的影響應該都不會太大。
如果是沒準備好,不管是主動還是被動一直可能都會對生活造成一定的影響但是被動的離職就會陷入困境。
畢竟機會只會留給有準備的人。??
你有沒有想過一個問題呢,就是加入你離職之后,你要做什么呢,是有更好的工作等你!還是突然間沒了目標沒了方向呢!為自己留一條后路還是必要的!
人生最重要的事情,就是想清楚這一輩子的目標,從現在開始準備,如果目標不明確那就去嘗試再不斷地調整。
即使失敗了那又怎么樣呢?
人生最大的悲哀不是你沒有成功(過上自己想過的日子),而是你還沒有開始(不知道自己想過什么日子)。
很贊哦! (人閱讀)
上一篇:別人家的孩子
相關文章
文章評論

- 全部評論(0)
點擊排行

站長推薦
