從開掛到黑天鵝，從阿里蔣凡身上我們該明白什么

前幾日的蔣凡頻繁地上熱搜，不得不讓大家關注了一波，4.26日，阿里對蔣凡事件給出了堪稱“史上最重的處理結果”。其中最嚴重的一條就是取消了合伙人身份。據阿里巴巴2019年6月在SEC披露的報告顯示，阿里巴巴當時共有38位合伙人，33歲的蔣凡是其中最年輕的一位；同時蔣凡也是阿里經濟體發展執行委員會中的一員，被視為 “阿里最有權力的13人”之一；2020年，蔣凡被晉升為集團高級副總裁。一條原配怒斥“小三兒”微博，讓蔣凡成為了阿里迄今為止最年輕、也是任期最短的集團高級副總裁。關于阿里接班人的輿論，此刻顯得戲虐又沉重。從開掛到黑天鵝，從阿里蔣凡身上我們該明白什么！

回顧過去，蔣凡的人生，一直是開了掛的

回顧蔣凡的職業生涯，用“開掛”形容也不過分：

2006年，復旦大學計算機系畢業，進入Google中國；

2009年，加入創新工坊，與李開復共同孵化創建友盟；

2013年，蔣凡把公司以8000萬美金賣給阿里；加入阿里；

2017年，任淘寶總裁

2019年，兼任天貓總裁

2020年，任集團高級副總裁

2020年4月，黑天鵝事件爆發，蔣凡遭遇阿里嚴厲處罰

從開掛式人生，到黑天鵝事件，蔣凡的經歷，是每個職場人的鏡子。

一、開掛的人生，源自“順勢而為”

順勢而為，是職業生涯選擇中重要的原則之一。順勢的勢是指什么呢？

1、 順自己之勢，不與“天性”為敵：

蔣凡為人內向，也不是富有感染力的領袖型人格。但邏輯能力超強，是阿里有名的“邏輯帝”，蔣凡學習的計算機專業，顯然是符合自己的喜好和性格特征的，這是他職業生涯順風順水的一個重要前提。

一個人的價值觀、性格特點、興趣專長，對職業生涯的發展非常重要。一個性格內斂、不愛講話的人去做銷售；一個天性好動，喜歡社交的人去做學術研究，都是在逆自己的勢。宋徽宗是一個出色的藝術家，卻不是一個英明神武的帝王；毛不易是一個平凡的護士，卻是一個出色的創作天才。

懂得發掘自己的勢，并去尋找適合自己生長的土壤非常重要。強而為之，往往適得其反。

2、 順行業之勢，做風口的“豬”：

蔣凡進入復旦學習計算機，然后進入互聯網行業，職業之路清晰又堅實。試想，如果沒有互聯網行業的黃金十年，也許就沒有蔣凡的開掛人生。

在職業選擇上，需要更為審慎科學的進行行業未來發展的預判。要培養看十年的決心，要培養看十年的能力。而選擇行業這回事，越早越好，從高中、乃至更早就應當開始心理咨詢的基本要求。

3、 順平臺之勢，站上巨人肩膀：

蔣凡的職業生涯，一路都站在了巨人的肩膀上。從畢業開始加入Google中國，到李開復的創新工坊，再到加盟阿里，在4000億美元的舞臺上謀求更大的發展空間。

很多朋友在進入職場，或者職場轉型時，往往傾向看重TITLE、看重薪資、看重地域。但實際上，一個平臺帶給人的隱形的價值，例如可以撬動的資源、獲得的社會認同、發展和提升空間等，要遠遠的超過薪資、TITLE帶來的短期、顯性的價值。

二、好的領路人，能幫你少奮斗10年

我們都知道，貴人對于個人職業發展至關重要，千里馬常有，而伯樂不常有。

縱觀蔣凡職業生涯，一路都有貴人相助。報道中可見的，就包括李開復、張勇等行業翹楚。李開復領他進入到Google，支持他創建友盟,幫助蔣凡成為那個28歲就獲得了財富自由的人；張勇則幫助他在阿里從資深總監一路做到集團副總裁。

與蔣凡一時瑜亮的拼多多CEO黃崢，也一樣是有貴人一路支持。當年段永平天價拍下巴菲特午餐，唯一帶的人，就是當時26歲的小伙子黃崢。

貴人是職業生涯中的珍稀資源，整個職業生涯中所遇到的概率和數量都很稀少。同時，貴人往往擁有更高的社會資源和話語權，有更多的千里馬可供選擇。因此貴人是需要主動爭取的。

首先，最佳的方式是做好自己。貴人是“你若芬芳，蝴蝶自來”，但前提是得“芬芳”。蔣凡最初也只是阿里ALL IN移動端幾百位精英中的一員，其脫穎而出依靠的還是他自己的勤奮、邏輯、業績；而本次蔣凡事件中的另一個主角張大奕，同樣是依靠自己準確的眼光撲捉到網紅帶貨的風口，最終從一個模特，成功轉身為資本市場的寵兒，聯合創辦了第一個去美股上市的網紅公司——如涵控股。

其次，盡可能的通過各種資源來展示自己的優勢。目前身處眾媒時代的每一個人，都掌握著前所未有的展示自我、實現自我的機會和能力。充分利用這些資源，全面展示自己的優勢，貴人發現你的概率就會高很多。

例如當下，很多人求職的渠道仍然是依靠傳統的投遞簡歷，但事實上，也有很多優質的崗位常年不會公開招聘，而是通過領英、知乎、甚至更多社交類平臺來尋找稀缺的觀點，去發現適合的人才。

此外，打開更多的窗，蝴蝶才會飛進來。

積極拓展自己的人脈，和優秀的人為伍，也會大大增加自己結識貴人的機會。以我的一位朋友為例，為了實現自我價值去積極學習心理學，通過學習認識了非常多優秀的人。人脈就這樣不斷的拓展，貴人就在下一個路口等你。

三、不忘初心，才能走的更長遠

蔣凡一度被認為是阿里CEO的接班人，阿里的“太子”。美團CEO王興甚至在去年發過一條朋友圈：““接下來幾年，看拼多多的黃崢和淘寶&天貓的蔣凡這兩個非常聰明的人如何較量，應該會很精彩。蔣凡要是能贏這一仗，那就是當之無愧的阿里CEO接班人，如果他有興趣干這活的話。”

然而這次因為沒有處理好家庭問題，牽連阿里市值一夜暴跌500億，本一片光明的前途也蒙上了一層陰影。

類似的太子遭遇黑天鵝事件并不罕見。例如百度曾經的“太子”李明遠。

2013年，29歲李明遠晉升為百度副總裁，成為百度歷史上最年輕的副總裁。被稱為互聯網圈內的職業傳奇；

2014年，李明遠晉升為E-Staff成員，即百度最高決策層。 而李明遠此次晉升，距離上次升為副總裁，僅不到一年。“百度太子”的說法，自此傳開；

然而，2016年11月4日晚，百度職業道德委員會發布全員內部信，通報了百度副總裁李明遠與被收購公司負責人私下巨額經濟往來，道歉，離職。

蔣凡和李明遠何其相似。一樣開掛的職業生涯，一度被認為是公司“太子”，一樣遭遇了職業的“黑天鵝事件”。

職位越高，權力越大，誘惑越多。能守住初心，珍惜眼前著實不易。蔣凡和李明遠遭遇這樣的困境令人惋惜感慨，也可見要攀爬更高的目標，除了能力之外也需要堅守初心的定力。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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