領導想栽培你的4種表現，一定不要錯過

在職場中，誰都希望能受到老板的栽培，能有一定的發展空間，在平時除了工作上要盡心盡力，那當老板有栽培你的表現時一定不要錯過機會，那一般領導想栽培你的表現有哪些呢?來看看下面的內容了解一下吧。

1、分配重要的任務

一般領導把最重要的任務分配給你，對你的器重就不用多說了吧，就是因為對你的信任對你的認可，才會把最重要的任務分配給你，那這時候你一定要把工作做好，這才能讓領導放心的栽培你，覺得你是可造之材。

2、耐心指正錯誤

很多時候犯了錯誤，領導可能都會破口大罵，但是如果犯了錯誤，領導耐心的幫你做剖析，甚至給你一些解決的建議，希望你下次能做好，那這就說明領導對你很重視了，就是因為希望你能迅速成長，能獨當一面，這是在栽培你的表現。

3、開始跟你溝通聊天

如果領導開始喜歡找你溝通聊天，開始讓你參與事情提出意見，肯定是想通過溝通更進一步的了解你的情況，知道你最真實的想法，了解你的能力，以便做下一步的評估。所以不要拒絕領導跟你的溝通，這時往往就是你的一個機會。

4、總讓你跟在身邊做一些事

領導通常都喜歡叫自己中意的下屬來幫忙做一些事，改改文檔、整理材料或者是跟著一起出差調研等等。也許有些只是瑣事，但都是與領導工作息息相關的事情，若他認為你沒有能力，也不會托付給你。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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