離職前都需要注意什么

每一個人都會有自己的工作，而我們工作就是為了能夠有更好的生活，當有個合適的機會的時候很多選擇跳槽，那么離職前都需要注意什么呢？有一些人你離職之后還是會和以前的同事領導們經常聯系，但也有些人離職之后就完全和以前的一些同事不聯系了，這其實和你離職前的一些做法有一定的關系，你需要掌握正確的離職的正確方式！

一定不要裸辭

很多人離職會選擇裸辭，這種大多數是因為在公司工作的不開心，可能是因為工作無聊得不到發展或者是和你的上司老板都不對付等等原因，這都不要緊，畢竟每個人的性格都是不一樣的，但是，如果可以的話，離職之前一定要找好下家，在你沒有找到下家之前不要離職。

可能很多人會覺得，你在這家公司還沒離職就去找別家這樣的人不誠信，人品不行，這點我是不認同的，你去尋找下家的前提應該是在你不影響現在正常的工作的情況下來尋找你想要去的公司，并且不會暴露你現在公司的任何的機密消息的情況下才行！

怎樣提出辭職

如果你所在的公司不是很大，你可以先和你的領導或者上司來提出你又想要離職的意圖，之后以郵件的方式來提交你的書面辭職信，或者公司要求紙質辭職信也是一樣的！

如果你在公司職位比較重要，你的領導可能會問你離職原因，

無論什么原因離職，即使你心中有千萬只草泥馬想對領導說，但都要和領導面子上保持良好的關系。不要吐槽團隊，不要抱怨同事，這沒什么用，因為你反映的問題領導心里也很清楚。

離職不代表你要與現在的公司決裂，哪一天你們再合作都是有可能的。給自己留后路，就是給自己創造未來的機會。

離職原因可以從薪水沒有達到預期，職業規劃，家庭原因等方面去說。

離職之后去哪家公司，

建議不要說出來具體的公司，你可以說有幾個offer，還在選擇中，當然，如果你和領導關系很好，有時比較和平的離職跳槽可以選擇透露，這可以看具體情況呢，但是大部分情況下不要讓很多人知道，畢竟有時候職場還是比較黑暗的，不排除以前得罪過得人或者一些小人可能會背后該你使壞的可能呢！

離職前做好交接工作

千萬不要不辭而別！

很多人離職會很突然，前一天提出離職，后一天就不來了，哪怕是辭職的原因不是很好，出于職業道德的原因你也是應該先完成各種工作的交接在辭職的，這個交接時間是不能超過30天的，因為勞動合同中都會有勞動合同解除條款。

就是說，你提出離職后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到崗，你可以和領導協商離職的實際，如果領導同意你提前走，那么就在工作10天；如果領導不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出離職，那就意味著30天內，公司一定要給你辦理離職手續。離職日期最好確定在每個月的15日之后。公司一般以15日為分界限來繳納你的五險一金，15日之前入職的當月五險一金由上家公司承擔，15日之后入職的由現在入職的公司承擔來繳納。盡量安排好下家入職時間，把握好15號這個界限，以免斷了一個月五險一金。

還有你需要拿到辭職證明，不然恐怕到時候會有一些問題要出現的

和大家做個告別

離職前可以和大家做個簡單的告別，簡單的可以買點水果給同時和領導分一下，如果關系好點的可以找個地方吃個飯，不需要太好的地方，重要的是有個儀式，這樣，以后如果有什么意外，哪怕你想要重新會來也是有機會的，另外，也能夠告訴大家，你是主動離職，不是被辭退的！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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