工作效率差如何提高？

職場中，我們面對相同的工作量時，總是有些同事可以處理的游刃有余，看起來輕輕松松，但是有些同事卻顯得力不從心，忙活了大半天連別人的一半都沒有做到，這其中就反映了每個員工的工作效率的不同，那么工作效率差如何提高？其實，工作中最重要的不是看你有多努力，花的時間有多少，而是看你的效率有多高，因為一個人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。影響工作效率的因素是什么呢？

工作效率差如何提高？

提高工作效率方法一：維持最好的工作積極性

工作積極性還可以說成工作意愿，就是說想不愿做，想不愿又好又快的做，是積極、盡職盡責地工作，還是敷衍塞責、磨磨蹭蹭地工作。

耐心：

為什么把耐心放第一位？如果沒有耐心，沒有定性，做事情往往是急功急利，容易把事情越做越混，只有保持耐心，清醒的認識到所要面對的問題，才能找到更好的方法去解決問題。有了耐心，才能把事情看得更遠，才能做事情越來越有效率。

提高工作效率方法二：集中注意力

注意力太容易分散，也是導致工作效率低下的一個很重要原因，相信大家都有這樣的體會，有時候正在工作的時候，手機突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來，是不是有人要請我吃飯啊，是不是群里又有人說話了，說的什么啊，然后會忍不住地拿起手機看一眼，太容易受外界影響，這時候就給自己一個硬性要求，工作期間不準看手機，或者規定自己工作多長時間后可以看一眼，但只看五分鐘，看完后立刻投入到工作狀態中。

提高工作效率方法三：確定長遠目標

目標不同，所追求的也不同，時間精力安排的也不同，對待分清事情的主次看法也不同，對事物的理解也不同，做事的動力和方法自然也不同了。比如，一個兵王不能和一個統帥比效率，各有所長。世界上沒有一片不同的葉子，每個人也會不同。當年同樣是建筑工的人，一些成了老師傅，一些卻成了建筑商，差別在于長遠目標。長遠的目標決定了一個人做事情的心態和動力，也決定了一個人做事情的主次，和分得清楚那些事情是更為重要的，當然，前提條件是不要好高騖遠，踏踏實踏實把手頭上的工作做好。

提高工作效率方法四：明確每天要做的工作

提高工作效率，很重要的一點就是，要清楚自己每天的任務是什么，今天有哪些工作要處理，把這些工作都數據化，打一個比方，比如明天我要處理五個任務，那么在今天晚上就把這些任務寫到紙上，這其中的一個關鍵所在，就是把這些任務進行優先級排序。

提高工作效率方五：專用工具的選擇和應用

“磨刀不誤砍柴工，工欲善其事”，選擇好的專用工具能促使事倍功半，而專用工具的應用就規定人們不明白莫裝懂，可以謙虛求教別人。自身懂的，也可以不會因自身的私利而漠視工作伙伴的請教，終究，每一工作都并不是光憑工作能力就能進行的。工作本是一個團體新項目，開心的協作才可以提高工作效率職場心理學的理解和認識。

提高工作效率方法六：時間規劃

除了要羅列出每天的工作，對自己還要有明確的時間規劃，就是說什么時間該干什么事，要做到心中有數，比如規定自己幾點起床，幾點到公司，每段時間都有對應的工作，這也是治療拖延癥的一個好方法，很多人為什么工作效率低？很大一部分原因就是拖延癥太嚴重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到頭來不了了之，做好時間規劃，能大幅提升工作效率。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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