您現在的位置是：主頁 > 職場心理 > 職場心理
年薪30萬為什么還決定辭職考公務員
謝老師2021-08-22 13:02【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢室：在互聯網上，公務員貌似是處于鄙視鏈較下端的職業。一說起來，總逃不脫“沒理想”、“沒抱負”，“貪圖安逸”這樣的評價。然而回歸現實，“公考熱”卻從未降
在互聯網上，公務員貌似是處于鄙視鏈較下端的職業。一說起來，總逃不脫“沒理想”、“沒抱負”，“貪圖安逸”這樣的評價。然而回歸現實，“公考熱”卻從未降溫。
自2009年算起，國考已經連續12年報名人數突破百萬。今年最熱門職位的競爭比，甚至達到2315：1。
千軍萬馬過獨木橋的陣仗背后，暗藏著時代洪流里，無數普通人的迷茫與掙扎。
還沒經過社會摔打的年紀，父老鄉親勸你考個公務員。
你的反應多半是“不聽不聽，王八念經”。
我現在還清晰記得當年坐在教室里，和同桌談論公務員時，自己嗤之以鼻的語氣。
“我才不要過那種一眼就望得到頭的人生呢。”
“一輩子被鐵飯碗拴住，沒意思。”同桌很是贊同職場心理是人們在職業活動中。
在對公務員的共同鄙視中，我們仿佛看到自己的未來：
投身于熱愛的事業當中，燃燒青春，揮灑熱血。早上被夢想叫醒，晚上又枕著夢想入睡。
可事實上，工作兩三年，輾轉過幾家公司，見識過凌晨四點的夜晚以后，再談起體制內的鐵飯碗，很多人的態度都變得曖昧起來。
北漂學姐葉蓁半年前辭掉工作，回老家找了份清閑的差事，養活自己的同時，專心刷題備戰國考。
“幸好這些年攢了點錢。等筆試過了，我就花幾萬塊報個面試培訓班。”
在微信上，她說起將來的打算。
“這算是向生活低頭了嗎？“我調侃她。
“我之前連生活都沒有，低啥頭啊。”她發了個笑中帶淚的表情。
學姐前公司號稱彈性工作制。說白了就是上班時間固定，下班時間無限拉長。
每個披星戴月改方案的夜晚，她都在崩潰的邊緣瘋狂試探。
有時候朋友圈刷到那個在老家當公務員的同學，看到人家和爸媽一起做飯，逛花鳥市場，周末學學繪畫，跳跳舞……葉蓁的心頭難以遏制地涌上一陣酸澀。
她想到自己冰箱里發霉的水果，想到彈了兩次就廢棄在角落里的尤克里里，想到隔天才回復爸媽的微信消息……
種種細節都證明，生活中那些具體而細微的幸福感已經被工作擠壓得蕩然無存。
曾經她相信撕裂般的成長，可以換來一個光芒萬丈的未來。
可后來目力所及范圍內，尚有可能抵達的未來，或許就是像主管那樣，背上高額房貸，陀螺般高速旋轉，一日三餐都在便利店隨便糊弄。
永遠緊崩，永遠兵荒馬亂。
每個尋求靠岸的人身上，都背負著實實在在的危機感。
不知道你有沒有發現，這個時代對年齡的包容度越來越低了。
打開招聘網站，至少七成以上崗位要求應聘者“35歲以下”。
隨著年齡增長，體力和腦力都在走下坡路，如果認知沒法到達一個新的高度，你的競爭力可能遠遠不如新鮮出爐的職場小白。
拿我所處的新媒體行業來說，遠有“00后做自媒體月薪十萬”，“95后主播融資千萬”這樣的案例挑逗神經。
近有新鮮血液不斷涌入，97、98年的已經開始嶄露頭角。
25歲，作為資深從業者，沒有混成部門領導，進度似乎就落后了。
30歲，如果還是基層員工，從世俗標準看，我們簡直不配為人了。
或許你會說，那就趁著黃金時期玩命工作，打怪升級，站到一個不可撼動的位置上去啊。
以前我也以為年輕人的奮斗是壘方塊，不論速度快慢，成果都會疊加得越來越高。
可當我把目光聚焦到那些不怎么幸運的個體身上時，我發現他們的奮斗更像是玩俄羅斯方塊。
到達一定高度后，上不去了，甚至還可能一夜清零。
前陣子，網易裁員事件鬧得沸沸揚揚。
當事人是上海交大的高材生，2014年以游戲策劃的身份入職。
5年來，績效一直名列前茅，加班時長達4000多個小時。
遲到早退一次都沒有，感冒發燒也要強撐著上陣。
長期超負荷工作的結果是，今年一月底，他被確診為擴張型心肌病。
這病有多可怕呢？
簡單來說，就是「死亡可發生于疾病的任何階段。」
運氣好的話，靠藥物可以支撐幾年，但后期也只能通過心臟移植續命。
屋漏偏逢連夜雨。
3月，公司給他評了最低等級的績效考核，要求他盡快離職，并且不給N+1補償。
他不接受，于是一連串噩夢上演了。
公司撤掉他的工位，將他踢出工作群、派人監視他、叫保安把他攆出去……
就連住院期間，HR也不依不饒地電話威脅，說要把父母牽扯進來，甚至還誣陷他有反動和自殺傾向。
作者的自白中，最讓我心酸的是這一句：
“人生總要有一個點，你無法通過努力改變自己的前途和命運，使自己的人生變得更好了。”
曾經他覺得加班是很有成就感的事，
可現在回過頭看，自己無限度透支的健康，大多數時候不過是為主管們的錯誤決策買單。
馬云告訴年輕人，996是一種福報。
劉強東說，混日子的人不是我兄弟。
可事實卻是，當你為了福報和兄弟情誼拋頭顱灑熱血，掏空身體以后，企業往往會迫不及待地把你淘汰。
對你來說，這是理想的幻滅，是信仰的崩塌。
可對老板而言，不過是換一顆螺絲釘的事。
體制外的世界，像個活色生香的大舞臺，每個角色都有被聚光燈照耀的機會。
但它的殘酷性就在于，“高光時刻”往往需要你犧牲私人空間乃至健康去換取。
20來歲用命換錢，30來歲傾其所有也續不了命的故事我們已經見了太多。
有一期圓桌派探討年輕人的擇業問題。
里面蔣方舟的一句話給我留下深刻印象：
“對現在的很多年輕人而言，父輩們那種一眼望到頭的生活都已經成為奢望。”
在這個像泡沫一樣瞬息萬變的時代，并不是人人都能練就一身鋼筋鐵骨，時時刻刻保持狼性。
如果你覺得自己奔向中年的身體支撐不起少年的心，害怕將來被潮水吞沒，想要待在一個能保證下限的崗位上繼續耕耘。
這實在是無可厚非的事情。
但不知道為什么，近幾年整個輿論環境都充斥著把追求穩定妖魔化的觀點。
好像年輕人只有置身高淘汰率的行業里，擠最擁擠的地鐵，見最深沉的黑夜，才算對得起青春。
一旦退回二三線，吃體制內這碗飯，那就是渾渾噩噩，浪費生命。
催人奮進沒問題，但我實在反感這種優越感爆棚的論調。
現如今，公務員早已不再是喝茶看報的刻板形象。
他們像齒輪一樣，在看似瑣碎龐雜的工作中，推動著社會的正常運轉。
體制內是一個相對封閉的環境，但這并不意味著，你的人生會變為一潭死水。
看似平淡的日常中，其實暗涌著鮮活生命的另一種可能。
1992年出生的淼葶，是一個非典型自媒體寫手。
因為戀家，她畢業以后回三線小城考了公務員。
單位比較清閑，每天基本五點半到點下班。
干了一段時間后，她利用業余時間開啟副業——寫作投稿。
淼葶大學讀的新聞，對社會事件敏感度高，文字功底不錯，又沉得下心研究各大公眾號的調性。
一年下來，她已經成為很多平臺的常駐作者，前不久還開了線上寫作課。
盡管副業收入快要超過工資，但她從未想過辭職。
體制內的工作，就像一塊安全氣墊。
提供物質基礎和長遠保障的同時，讓她可以兼顧家庭和文字愛好
說到底，真正僵化的不是體制，而是世人的刻板印象。
人生選擇沒有高下之分
常常有這樣的感覺：
雖然早已離開校園，但大家心里依然裝著隱形的排名表。
那些退出主流晉升路徑的人，似乎總免不了要被定義為loser。
朋友W，為項目連軸轉了一個月，終于成功暈倒在地鐵上。
事后，想起那些“過勞死”的新聞，恐懼密密麻麻爬上心臟。
她辭了職，回老家休養。兩個月來，每天早睡早起，關心糧食和蔬菜。
時間慢下來以后，她找到了久違的平和，也動了留在小城考公務員的念頭。
對于她的想法，男友表示無法理解。
“你是打算就這么消沉下去嗎？”
對方儼然一副成功學導師的姿態。
“人往高處走，水往低處流，你現在打退堂鼓，以后跟別人差距會越來越大。”
“那個大專畢業的XX都混到主管級別了，你一個名校生，面子上過得去嗎？”
“我活著就為了面子嗎？”
男友的鄙夷讓W委屈又憤怒。
成長路上，似乎總有聲音不斷在耳邊提醒：
為了成為一個符合社會期待的人，你要學會閹割掉身心的愉悅。
W的處境讓我想起《俗女養成記》的女主陳嘉玲。
她生于臺南，漂在臺北。
39歲的年紀，頂著董事長特助的頭銜，干著私人保姆的活，24小時隨時待命。
與男友交往4 年，激情全無，性生活甚至成了負擔。
臨結婚前，她發現男友媽媽過于強勢，連選婚紗禮服都要干涉。
像個被五花大綁的人，喘口氣都困難。
負面情緒積攢到頂峰時，陳嘉玲做了一個外人看來很蠢的決定。
辭職，悔婚，回臺南老家。
和曾經設想的功成名就，衣錦還鄉截然不同。20多年混下來，自己好像一事無成。
但陳嘉玲的幸運之處就在于， 那個承載著童年所有鮮活記憶的老家，到了不太成功的今天，依然充當著溫暖心靈的歸屬。
她問媽媽：“你會不會對我失望？”。
媽媽說：“你不會我就不會，你開心我就開心，你幸福我就幸福”。
后來她遇到一次重返臺北、拿高薪offer、牽手高富帥的機會，
可當面試官問出：“你覺得什么是快樂？”時，
陳嘉玲無比清晰地意識到，前半生，自己已經花了太多時間迎合別人的喜好。
她再度回到臺南。
和第一次返程不同的是，這次她真正卸下包袱，確認了“快樂”二字在心中的分量。
最后，陳嘉玲拿出所有存款，買下村里一處荒宅，重新裝修，準備在這里開啟40歲的新生活。
小時候夢想成為淑女的她，承認自己長成了一個泯然于眾人的“俗女”。
這難道是可鄙的嗎？
披荊斬棘收獲名利場的鮮花掌聲，并不是活著唯一的方向。
有人把人生當奧林匹克競技，也有人覺得人生就是乘興而來的郊游。
世俗成功的規訓，實在不該用來綁架所有人的快樂。
就像劇末那句臺詞說的一樣——
這輩子其實很長，長到你可以跌倒再站起來，做夢又醒過來。
這輩子其實很短，短得你沒時間再去勉強自己，沒時間再去討厭你自己。
《新華字典》關于“前途”的示范例句里寫著這樣一句話：
“張華考上了北京大學；李萍進了中等技術學校；我在百貨公司當售貨員：我們都有光明的前途”。
無論身處體制內還是體制外，希望你們都能最大程度掌握人生主動權。
在這里，還想給大家一些真誠的建議：
1.
與其追求高收入，不如追求健康的收入結構。
死工資在收入結構中占比越低，你的收入結構就越健康，抗風險能力也越強。
比如月入一萬的兩種常見情況：
A. 在公司辛苦忙活一個月，扣除稅費五險一金后，工資到手一萬。
B. 一萬塊來自三種不同渠道。工資五千，投資理財收益三千，此外還有周末的兼職，開網約車之類的，加起來兩千。
雞蛋不能都放一個籃子里。很顯然，第二種收入結構更穩妥。
哪怕意外來臨暫時丟了工作，你的生活也不至于跌落谷底。
2.
你的一切稀缺性都建立在健康的身體上。
鼓吹996的人都會說，你是在為自己的簡歷打工。
但他們沒告訴你，身體狀況是簡歷的一票否決項。
一旦身體垮了，你簡歷上所有引以為傲的成果都一文不名。
在職業道德的范疇內，在看得到成長空間的前提下，
可以加班，但一定要量力而行。
世界上沒有任何事業，值得你付出生命的代價。
3.
別把穩定當作混日子的護身符。
在體制內，只要不犯原則性的大錯，基本很難被辭退。
但這并不意味你可以心安理得地劃水。
就像連岳說的，“體制不缺懲罰能力，又有更強的命令屬性。”
臉皮沒厚到刀槍不入的地步，你真好意思混？
最要緊的是，“混”這種心態就像一針麻醉劑，會吞噬掉你在各個領域的激情與斗志。
世界上沒有絕對的自由。
搞副業，當斜杠青年，也一定是建立在認真完成本職任務的基礎上。
06
每個人都有選擇自己生活方式和人生節奏的權利。
未來很長，有人開足馬力奔跑，也有人選擇走得慢一些。
在成為一個優秀的人、有錢的人、有地位的人之前，請先成為一個身心健全的人，一個有獨立思想不輕易被焦慮裹挾的人，一個接受不完美，但對未來依然抱有憧憬的人。
世界上只有一種成功，就是按自己喜歡的方式度過一生。
很贊哦！ (人閱讀)
上一篇：工作效率差如何提高？
下一篇：影響你人際關系的幾種心理障礙
相關文章
文章評論
- 全部評論（0）
點擊排行
網站文章閱讀排行，總有一條對你會有用。
站長推薦
風景不在遠方，可能就在你眼前！
