職場中哪種同事適合當你的成功導師

玩轉職場，很多時候沒辦法靠單打獨斗的力量取勝。能否融入到團隊中，聰明地依靠團隊力量創造出利人利己的結果，這才算是真正的勝利。

選擇一個好的團隊，從優秀的同事身上獲得能量，在職場的成長速度會更快，如果有幸遇到一個導師級的同事，那就更是莫大的幸運了。

但你清楚哪種同事才適合當你的成功導師嗎?

適合做導師的同事分為三種，分別是：

1、獲取信息途徑多的同事

能夠多方獲取信息的優秀同事，做事考慮會更周全，也會帶給你更多值得學習的知識點。

把這種同事當成導師，就好比擁有一個龐大的數據庫，遇到問題，謙虛向其求助，更有利于你做出正確決策。

2、追求完美的同事

追求完美的優秀同事更易察覺工作中的細節錯誤。把這樣的同事當成導師，或許你的滿足點會變高，對待工作會有精益求精的要求在職場保持心理優勢。

學習對方的敏銳觀察力和認真工作態度，你會在職場上取得更大進步。

3、原則性強的同事

原則性強的同事做事講究規矩。業務能力再強，若沒有原則性，有可能會為了達到某個目的不擇手段，努力工作，無非是為了多賺點錢，在事業上取得一定成就。

然而，君子有所為有所不為，原則性強的同事就是君子，會提醒你，成功的誘惑再大也不能壞了規矩。

而不適合做導師的同事也有三種，分別是：

1、好大喜功的同事

若把好大喜功的同事當成導師，潛移默化受其影響，恐怕你會認為爭取業績是為了得到上級的表揚。

鋒芒畢露，爭強好勝，在職場中是會被當成出頭鳥來對待的，不是被槍打，就是被炮轟。

2、狂妄自大的同事

狂妄自大的同事易忽略他人的優勢，這種同事唯我獨尊，跟著這樣的同事學習，視野會變得越來越狹隘，所有與其意見沖突的方法論都會遭到這種同事的否定，你會錯過很多學習的機會和值得理解的知識點。

3、心慈手軟的同事

如果被你當成導師的同事，不管你做什么，他都覺得是對的。而當你犯錯的時候又不好意思直接指出你的問題，不忍心否定你的工作成果，恐怕真無法學到受用的知識點。

真正能幫你進步的導師即使有菩薩心腸，也要舍得用金剛手段，這樣才能真正使你免于后患。

但愿每個職場中人，都有幸遇到能夠成為自己導師的優秀同事。更希望每個職場中人都有識人的眼力，別因選錯導師而經歷尷尬遭遇。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

很贊哦！ (人閱讀)