綜合能力決定你的職位高度

俗話說貪多嚼不爛，飯要一口一口的吃，做人要踏實，要做一個專注的人，要有你的方向，但是其實綜合能力決定你的職位高度，一個身居高位的人不一定需要你有哪一項特別突出的地方，但是一定不能有明顯的短板，一桶水總是最短的那塊板決定了水的多少，所以做一個全面發展的人！

職場種稱全面發展的人為變色龍，說這類的人就好像面色龍一樣，每一面都可以拿來頂大用，變色龍型中庸而不極端，凡事不執著，韌性極強，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環境新文化且適應性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場合。他們懂得凡事看情況看場合。

變色龍型優點：善于在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力。 缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。

變色龍型缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執。

變色龍型工作風格：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質，看似沒有凸出個性，但擅長整合內外資；沒有強烈的個人意識形態，是他們處事的價值觀。變色龍科爾具有高度的應變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應環境的要求而調整其決定甚至信念。

變色龍型領導人：是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當他們上司者，則會日夜擔心不知何時會遭其出賣。

既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強烈的個人意識型態，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環境中，他們可以為企業進行對內對外的各種交涉，只要任務確實和目標清楚，他們都能恰如其分地完成其任務。

變色龍型名人：具有變色龍型特質者約占人口30%，前總理周恩來、美國前國務卿基辛格、諸葛亮都是這種類型。

香港和臺灣是變色龍較多的地區。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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