拯救職場新人從實習開始

實習面試沒有那么簡單，雖然實習大家似乎已經見怪不怪了，但是對于一名大學生來說，實習是我們踏入社會之前的緩沖階段，實習相對于正式的工作來說，試錯成本要稍微低一些，你是如何對待實習的？是一個糾錯的過程，還是扎實奮進的努力呢？今天我們就來談談實習，拯救職場新人從實習開始！

在講實習之前，我們先探討一下，實習能給我們帶來什么？

探索自己能力的極限。一直以來我們都在象牙塔里成長，沒有一個真正的機會讓我們測試了解自己所學或者自身的實力，而實習就是這樣一個機會，能讓我們先看到自己在職場中的價值，對自己的能力做一個正確的評估。

明晰自己的職場方向。許多時候，我們對某一個職位的認知都停留在“別人說”,而等到真正進入職場之后，發現根本就不是那么回事，錯失了自己應屆生的身份、選錯了自己的第一份工作，這樣的試錯成本很高。

而通過實習，我們能夠更加清晰地知道，自己喜歡什么樣的工作、自己適合什么樣的工作、以及某一個崗位的真實面貌是怎么樣的等等。這些僅僅靠聽說是聽說不來的。

有時候，我們一直強調“先擇業、后就業”,而實現先擇業的途徑，一方面是做職業生涯規劃，另一方面就是通過實習。實習大大縮短了我們職業生涯規劃的探索期。

雖然實習如此重要，卻有不少莘莘學子，在實習上算不清這筆明白賬,對待實習的態度更是隨意。

心理態度1：為了學分而實習

大學時，許多學校和學院都會要求學生在假期去實習。可是真正實習的學生屈指可數。

暑假在家打打游戲、追追星，回到學校買個假證明，把學分加起來，就算是實習過了。

這種狀態直接催生了一種產業——寢室樓下小賣部干起了售賣實習證明的生意。“一個公司章50元、一個路邊店的章15元，看你們學院和專業需求，選擇章的種類……”小賣部阿姨已經對這樣的介紹內容輕車熟路。

心理態度2：實習為了掙錢

對于實習的這種定位正確與否，需要從時間維度上進行判斷。如果是大一、大二的學生，那么完全可以把實習當作是一個體驗社會的機會。能夠獲得報酬自然是錦上添花的事情。

但是如果是臨近畢業班的學生，那么以掙錢為目的的實習就是不明智的、短視的。這個階段，在實習中獲得的職場技能的提升的價值要遠遠大于金錢帶來的收入職場社交心理。

態度3：為了獲得自身成長而進行的實習

這種對待實習的態度是真正的實習應該有的態度。真正有價值的實習應該是為自己畢業后拿到offer以及職業生涯做鋪墊的。

實習，真正的解釋是讓自己的所學在實踐中再拓寬一點，就是在實踐中去鞏固學過的東西，增長見識，開闊視野。

實習是有目的性的，它應該是你即將要踩在巨人肩膀上的墊腳石。

為什么對于實習會產生這么大的分歧？

學生實習意識淡薄是很重要的原因。如果問許多在校的大學生什么是實習，估計最多的回答就是“無非是用兩個月的時間換一份能夠在簡歷上呈現的實習經歷”。

隨著用人單位對大學生要求的越來越高，不得不承認有與崗位相關的實習經驗的學生在市場上更占優勢。

據前程無憂發布的《2019中國重點大學畢業生求職狀況報告》中顯示實習被雇主認為是最有效的人才獲取渠道。

在今年，疫情影響的狀況下，2020年畢業季顯得尤其難，但是2021屆會難上加難，未來的幾年可能也會更難。想要在校招中有更多的資本，那么就需要重視實習。

在找實習前，首先要明確一個方向，即自己之后的求職方向，如果以后想做畫家，但是實習工作卻找了一個程序員的工作，那么這個實習是不會給之后的求職起到任何作用的。

再次重申！實習的最大作用是一塊墊腳石。

對于實習，還應該有這樣幾點正確的意識：

金錢并不是最重要的——不要真的當廉價勞動力

對于應屆畢業生來說，尤其是剛剛走出大學校園，迫切地想要通過自己的努力，掙得人生的第一桶金。追求金錢固然不錯，只是這個階段是積累階段，是為之后獲得更多的金錢鋪墊的。

獲得經驗和成長是主要、行業的入場券是基礎，金錢應該是其次。將金錢放在末位，并不是讓你真正當廉價勞動力，而是在實習過程中，獲得金錢買不來的成長和經驗，這才是最重要的。

如果你實習選擇了與自己的求職方向完全不相符的流水線操作工，被用人單位宰割，工資還比較低，那就真的是“廉價勞動力”了。

實習越早越好——早起的鳥兒有蟲吃

早起的鳥兒有蟲吃，老前輩的道理還是很受用的。

根據前程無憂的數據顯示，畢業生們求職的最大困難是相關的實習經歷不夠。調查發現，大學生對行業和雇主較為深入的接觸時間多開始于大四/大三，這使得很多畢業生在求職時往往缺乏明確的目標，也無法識別和應對可能的機會，這被畢業生投票認為是求職難的最大原因。

因此對于大學生來說，更早明確職業生涯規劃，盡早進入實習期，拿到幾個含金量比較高的實習經驗，才能夠真正成為簡歷上的加分點。

這個時候“臨陣磨槍不快也光”的道理不再適用。不少學生臨近畢業，發現自己的實習經驗還是空白或者沒有想清楚自己之后到底想要從事什么工作，就隨便找一家公司實習。

你要知道，面試的時候遇到的HR都是“人精”,如果實習經歷不是28k純金的，可能被問兩句就破功了，這段經歷可能就成了減分項，更別提讓它加分助力拿到offer。

實習越大越好——寧做鳳尾，不做雞頭

在選擇offer的時候，總是會有選擇大公司和小公司的問題，但是如果是實習，在同等條件下，不要猶豫，果斷選擇大平臺。

實習期，是大學生邁入職場的第一步，在這個時候，可塑性較強，在大公司平臺大，背書強。如果簡歷上能夠有一個世界幾百強的實習經歷，仿佛整個簡歷都在閃閃發光。

而且相對于正式校招來說，名企在招聘實習生時，有一些要求相對不是太嚴格，進入其中實習之后，有機會轉正的話，也算是給自己找了一條不錯的捷徑。

實習越勤越好——師傅領進門，修行在個人

實習中，一般都會有一個師傅帶著。師傅非常重要，如果師傅愿意教你，那自然非常完美。

師傅也有自己的本職工作，不可能讓師傅面面俱到，因此在實習中要學會“眼觀四路 耳聽八方”，這個不是讓你成為辦公室“八卦情報站”,而是不放過任何一個可以提升成長的機會。

希望大家都能找到很好的墊腳石，早日站在巨人的肩膀上。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

很贊哦！ (人閱讀)