作為團隊領導者應具備哪些心理素質

作為團隊領導者應具備哪些心理素質？領導者與責任，品性等密切聯系，每個組織群體中，總是有那么一個人說了算，那個人就是領導者，領導者對于一個組織，團隊，集體來說非常重要，一個優秀的領導者要擁有突出的能力，運籌帷幄，能讓所有人為之臣服，但這些智能說明領導者應該做什么，要衡量領導者的領導力，光看能力是不夠的，還要具有較好的領導者心理素質。

領導者應該具備用人的素質，也就是說領導者應該能容人之短、用人之長，可以想象，每個人的長處之和就是一個集體的強項，對每個同志優點的認可，不僅是對其個人的極大鼓勵，更是對集體智慧的肯定。

胸襟要開闊：做為領導者來說，這是非常重要的心理素質，要容得下不同意見的人，聽得了不同意見，同時能夠用人所長。

領導者應該具有強烈地責任心，責任心是做好工作的前提，領導者的工作不僅體現在對下級的指示，更重要的是對上級的負責，責任心是一個領導干部具備的基本素質。

有控制情緒的能力，遇到不同的事情，每個人都會有情緒反應，但是領導者要具備穩定正常的情緒的同時，一定要有控制情緒的能力，不能喜怒形于色，或者是情緒常常不穩定。

意志力要堅強，在日常生活工作中總會遇到不順利的時候，總會遇到困難的時候，因此領導者必須要有戰勝困難，不怕挫折的意志。

行為要協調，就是要心口一致，行為和語言一致，說話有條不紊，做事按部就班，有頭有尾，不要口是心非，虎頭蛇尾。

關系要和諧，健康的心理素質需要和諧的人際關系，作為領導者要有與人和諧相處的能力，不要總是處于懷疑、矛盾之中，而是能力協調好自己，自己與上級，下屬各方面的關系。

領導者應該具有謙虛謹慎地態度，值得思考的是，一個剛愎自用的領導干部，用特有的身份壓倒一切，會不會得到群眾的依賴?權力并不代表能力，更不代表一切，自負傲慢的形象，只能是遠離群眾。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

很贊哦！ (人閱讀)