“年底了，我準備拿完年終獎就辭職！”

春節臨近，職場也變得暗流涌動起來，特別是在“離職”這件事上，不少員工開始蠢蠢欲動，打著各自的小算盤。我搜集了一些正在真實上演，年底員工離職的故事，看看他們究竟在想什么？

今天在這里把它們分享給你：

01、@美鈴23歲/英語培訓老師，上班1年年底了，我準備拿完年終獎就辭職

畢業1年，學商務英語的我沒有去北上廣謀出路，而是留在了二線城市的一家培訓機構當老師。

都說一線城市容不下靈魂，二三線則留不住肉身。同學大多在一線城市，找到的工作也都不差這半年，我一直在糾結，是不是也該趁著年輕，去外面看看。

下決定辭職，其實就一個念頭的事。我還年輕，想了下，得有追求點，就算當個教書匠，也得當個見過世面的！現在準備拿到年終獎就辭職，過完年奔赴北京，開啟北漂之路，祝我好運吧！

02、小山25歲/婚禮策劃，工作3年離職資本不夠，留下看不到頭

我大專畢業，在一家婚慶公司當了打雜小助理2年多，好不容易升職成了婚禮策劃師。但我運氣挺差的，今年公司效益變差，年底優化了一批人，剩下干活的已經沒幾個了。

雖然我僥幸留下，但也開始焦慮，是否該繼續在這里。離職跳槽，以我的工作資歷，去更好的平臺的希望渺茫，搞不好就得從頭再來！

繼續在這里，指不定哪天也被裁掉。進退兩難了好一陣，看著干癟癟的錢包，我打算破罐子破摔，先沉下心來做好現在手上的案子，過完這個年再說，起碼還能拿到年終獎。

明年春天再看情況走不走，到時兵來將擋水來土淹。反正也被生活毒打很多次了，多一次少一次有關系嗎？

03、然然27歲/電商運營，工作5年只有離開，才能高飛

兢兢業業好幾年，日夜加班，廢寢忘食的我，看準部門主管之位好幾年，最終還是敗給了老板的哥哥的小姨子的女兒。

給公司賣命5年，以我的能力，勝任這個崗位輕而易舉，但這個社會，關系真的比本事好使，從11月底的時候我就開始盤算著等熬過年底，拿到年終獎，就遞交辭呈。

新工作物色了好幾家，就等年后就準備去面試，雖然27了，但還是想去試試，世界那么大，一定有我的用武之地！

04、31歲離哥/家具店店長，工作13年他們老了，我得回去

高中畢業就出來混了，離家幾千公里，現在在廣州一家連鎖家具店做分店長。 我一高中生，能混到現在，其實挺難的，受過多少白眼，被一批又一批的小年輕不服，都堅持過來了心理咨詢需求。

不過，干完這個月，我就不打算繼續干了，公司也理解我的情況，答應我該有年終福利都不會少。

其實公司還是挺有人情味的，今年回老家請的幾次長假都同意了。但我也沒辦法，賺錢再重要，也沒父母重要，這么多年在外漂著 ，該回家了。

我爸今年大病了一場，我媽一個人跑上跑下，憔悴了一大圈。兩個姐姐都嫁人了，上有老下有小的，想照顧二老也分身乏術。

我回去后，家里多少有個主心骨，回去以后要干嘛我也想好了，就在家門口開個小店，自己當老板。剛開始會很難吧，但這么多年都過來了，以后還怕啥呢？

寫在最后：

都說2019是經濟寒冬，有網友說還能有年終獎發的公司已經很不錯了，起碼能正常運轉，畢竟現在有太多公司連工資都發不出。

情況更差的，為了節流省錢，以年底沖業績為由，加大工作量，進而變相辭退員工。

公司效益變差，規模投入都肉眼可見的縮減，不少員工對于“年終獎”這件事也只能強行佛系：有份工作就行了，其他的隨緣！

職場是雙向選擇的過程，我想那些拿完年終獎就辭職的職場人，是在反復斟酌，權衡利弊之后的慎重選擇。

于他們而言，重要的不是年終獎，而是離開！離開發展受限的平臺，去更大的舞臺綻放，離開枯燥乏味的重復工作，去挑戰更多的可能，離開他鄉的高樓大廈，回歸家鄉的溫暖搖籃…離開，是去迎接下一次全新開始。

希望你2020的，所有選擇，都能得到想要的答案，新年勝舊年，去開啟人生的另一篇章！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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