29歲全職媽媽求職無門：職場不相信眼淚，但相信你的這點…

01、 “全職帶娃4年后，找不到工作”

《成年人生存法則：哭講究性價比，崩潰僅自己可見》推文發出后，小U我在后臺收到了一位90后寶媽的投稿；

林可，今年29歲，全職帶娃4年多，孩子上幼兒園后，她時間多了許多，去重新找工作發現一無所獲，處處碰壁。

以前她做淘寶客服，現在想再找同類型的工作，已不具備任何優勢，幾家公司面試下來，都以“不合適” 為由拒絕了她。

“年紀擺在那兒，孩子也擺在那兒，我沒法加班，更不能上晚班。我對客服的認知還停留在5年前，現在去面試，面試官張口閉口就是用戶運營，我不懂，只有被淘汰的份！”

僅有的2年工作經驗在現實面前毫無優勢，以為可以順利回到職場，結果卻備受打擊。這就是社會的殘酷。

02、“選擇你能承擔的，承擔你所選擇的”

寶媽重回職場找工作難，主要是存在以下幾點問題：

1、生育前工作經驗少，再求職毫無優勢2、長時間沒工作與社會斷層，跟不上時代發展節奏3、被錄用的工作崗位事多且雜，不能兼顧家庭4、長期待業，懷疑自我，自暴自棄

這不僅僅是林可面臨的狀態，也是大多數女性都曾經面對的處境，在帶娃不歸路里失去了職場核心競爭力，只有被時代拋棄的份。

面對這樣尷尬處境，有人選擇妥協，有人柳暗花明又一村。

演員姚晨在《星空演講》里提及自己生娃后的工作狀態時，這樣說道：

過去五年里，我生了兩個孩子，錯過了很多好導演的好項目，等再回到職場中時，我的事業已處于十分尷尬的境地。

不過，生娃是我當時的人生選擇。每個人在不同的年齡段，都會有不同的人生選擇。選擇你能承擔的，承擔你所選擇的。

不后悔自己為孩子放棄過事業，但也愿意接受這份放棄帶來的后果，無路可退時依然有重新開始的勇氣，這才是想要重返職場的寶媽們應該有的心態。

擁有好的心態，是成功的關鍵，遇到問題也能迎刃而解。

電影《找到你》里說：

“這個時代，對女人要求很高。如果你選擇成為一個職業女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親。如果選擇成為全職媽媽，又有人會說，生兒育女是女人應盡的本分，這不算一份職業。但事實卻是，因為努力工作，我才有了選擇的權利。因為當媽媽，我才了解了生命的意義，也讓我有勇氣去面對生活的殘酷，這兩個身份并不矛盾。”

當你愿意離開家庭舒適區，重返職場這一片戰場時，就不單單只是為孩子而活的媽媽，更是為自己而活的新時代女性職場心理學的種類。

在這條求職路上，你會屢屢受挫，得面對社會的挑剔眼光，忍受家庭成員的不理解，這是必然的。

不該輕言放棄才能得到機會的眷顧，就算騎虎難下，也并非只有向現實低頭這一條路，你還可以迎難而上。

03、 職場不相信眼淚：不出彩，就出局

知名媒體評論人申晨曾說：學歷代表你的過去，財力代表此刻的發奮，學習潛質代表將來的成就，大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我，無論你在好單位還是一時不得志，請你持續學習，這是你未來的立足之本。

生活不會對固步自封的人仁慈，時代不會淘汰會學習，善于接受新鮮事物的人。

姚晨《星空演講》里說，事業和家庭，這兩者合二為一才構成了自己完整的生活。在歷經無戲可演的尷尬處境后，她深知事業與家庭無法做到完美平衡。

在事業空窗期健身，提升演技，為復出拿出了比以往更拼命的狀態。

最后帶著《都挺好》與《找到你》兩部口碑之作回歸，從事業低谷到人氣回升，不是靠運氣，而是實力。

這份實力于普通寶媽而言就是職場核心競爭力。你現在無法輕松迎來職場的第二次人生，是因為缺乏一份無論去哪家公司都不會被拒之門外的核心競爭力。

電影《實習生》里有一句話：經歷，是你完勝的履歷。

但作為寶媽，你有了家庭的牽絆，不再有年齡優勢，生育前的工作經歷如果不出彩就只是幾句蒼白的話而已。

比起胡亂出招后的掃興而歸，你更需要厚積薄發的一招致勝。在空窗期讓自己擁有職場核心競爭力是你突出重圍的籌碼。

企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。

寶媽的年紀大多在30左右，企業看重的是你的能力，此時求職你更需要分析市場行情，做好職場規劃，找到職場定位，在求職前就給自己儲備好求職技能，并通過專業書籍和課程來彌補自己的知識斷層，趕上社會腳步。

帶著空杯心態，認清自己的實力，為 “核心競爭力”逼自己不斷努力，通過學習彌補自身短板，才能為重返職場之路加碼。

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百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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