懶馬效應是什么意思

現在很多公司會喜歡用新人，原因很簡單就是成本低，在一些不是很需要技術性的工作中，花更少的成本是每個企業都希望的，所以有不少老員工其實很危險，你知道懶馬效應是什么意思嗎？這其實對于很多“混子老員工”是一種啟事，別做職場中的“懶馬”不然你可能要被淘汰！

懶馬效應，先說這樣一個故事。

主人趕著兩匹馬，各拉一輛車。前面的馬走得稍快，后邊的馬偷懶少出力氣，走得慢。主人就把后面馬的負重，給了前馬一些。慢慢地，只有前馬在拉車干活。主人看到一匹馬也能干活拉車，就把后面的馬，留在家里做一些其他的零活。

前馬多干了后馬的活，吃得還是以前一樣的草料。后馬不用做什么重活，生活悠閑，吃得草也沒少多少，所以后馬覺得很得意。

后來到過節的時候，主人招待客人，發現沒肉了。主人看到不遠處閑得無聊的懶馬，就把它殺了，招待客人。

這就是經濟學中的懶馬效應。在一個組織中，如果讓其他人覺得，你可有可無，那么你被踢開的日子，也就不遠了。

一些企業的老員工，自己有經驗和閱歷，對自己做的工作也沒有新鮮感，但是離開又不甘心，也不想多干活。覺得就是好好干，也沒有什么收獲。得過且過，總是混日子。老板比較痛恨這樣的人。

一旦有合適的機會，肯定先裁掉這樣的人。比如說這次疫情，節約成本，就是個很好的借口。

當然，一個企業中如果長時間有不少“懶馬”存在，一般是人力資源部門做得不好。甚至有不少人以前也是“快馬”，因為沒有好的激勵措施，最后變成了“懶馬”。

但是對于“懶馬”本人來說，是一場災難。首先年齡就是個大問題，再去找適合自己的工作，一般都是比較困難的。

這些員工，沒有什么危機意識，沒有與時俱進的思維。其實這也是很多大齡員工的通病。要知道在職場中，像是逆水行舟，不進則退職場心理學方面的書籍。

所以，不管是什么原因導致成為“懶馬”，一定要勇敢改變。雖說是很難的，但是你要你開始行動，邁出第一步，你會發現，其實很多事情做起來之后，就不像你想象中的那么困難啊。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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