您現在的位置是:主頁 > 職場心理 > 職場心理
拒絕的5個境界,你是第幾個
謝老師2022-09-27 14:12【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢:每個人應該都有過請別人幫忙或者幫助別人的情況吧,甚至有時候會犧牲一點自己的利益去幫助別人,助人為樂是我們的好品德,但是有時候我們也應該學會拒絕,因
每個人應該都有過請別人幫忙或者幫助別人的情況吧,甚至有時候會犧牲一點自己的利益去幫助別人,助人為樂是我們的好品德,但是有時候我們也應該學會拒絕,因為有些請求我們并不喜歡,或者不能夠辦到或者不可以做的,學會拒絕是一件非常困難,并且非常重要的事情,如何拒絕了別人之后還不讓別人討厭你還是很難的,拒絕的5個境界,你是第幾個?
拒絕別人,有五種境界:
1.不拒絕。
2.代價太大而拒絕。
3.找個借口去拒絕。
4.不帶理由的拒絕。
5.反提要求。
拒絕的最低也是最高境界就是不拒絕職場心理健康評估工具。
不舒服的時候還忍著,委屈自己,通過自我強迫來成全別人。我想你已經見過很多人很擅長了。論對自己好,境界最低。論成就別人,境界最高。
代價太大而拒絕
很多人說自己不會拒絕別人,其實那是有時候是因為你付出的代價不夠大
有很多時候幫助別人其實就是在犧牲自己的利益,就好像同事臨時有事要早走,那么就需要你幫忙完成未完成的工作,那你就有可能需要加班才能夠完成,這個時候就犧牲了你自己的時間,可能這個代價很小,所以你并不會拒絕,猶豫一下就幫忙了。
但是當你幫忙完成的任務出現了錯誤,并且還被處罰了的時候,下次同事再找你幫忙的時候,我想你你絕對會三思再三思決定幫不幫忙,而且很大概率是會拒絕的,因為你有過經驗,幫忙的代價太大了!
前者你的拒不拒絕原因不是很重要,委屈自己也沒什么大的代價。后者的理由則非常客觀,不拒絕的話你損失慘重。
你之所以難以拒絕,是因為你有能力滿足他人。當你知道自己滿足別人代價太大的時候,你會比誰都懂得拒絕。
當你意識到自己能力有限的時候,你的拒絕就是真誠的,甚至毫無內疚。對方再堅持要求,你連憤怒都能發展出來。
找個借口去拒絕
當你客觀上有能力滿足對方,并且代價完全在你能承受的范圍內的時候,你的拒絕困難就會升級了。你的感受告訴你不想滿足他,可是你的理性又無法說出口。這時候你就會找個借口,拒絕對方。
借口的意思,不一定是說謊。而是你知道,那個不是真正的原因。
面對別人的需求,困難的不是拒絕,而是要艱難地搜索大腦,編造理由。
這時候人的潛意識里,有另外一個限制信念:我拒絕你,就要有合適的理由。我沒有合適的理由,就不能拒絕。
所以當你難以拒絕的時候,其實是因為你自己理虧而心虛,覺得不應該拒絕別人。
找理由拒絕別人是有局限的。費腦不說,只要是借口,就有被別人攻破的可能。出招,就會被拆招。直到你所有借口都站不住腳,你再也無法拒絕,你就又從了。
因為你并不是客觀上無法滿足,而是主觀上不想滿足。
找理由拒絕別人又是有好處的。最大的好處是回避了“我在拒絕你”的感覺。我不做,不是因為我不想,而是現實不允許。不是我拒絕你,是理由在拒絕你。
第二個好處就是:這樣我不僅不用滿足你,還讓你理解了我。我是有理由的,所以你要理解我,不要怪我。
這時候你給對方傳遞的信息就是:我其實是很想滿足你的。你只要幫我把理由搞掉,我就跟你走了。
不帶理由的拒絕
拒絕別人這個事,理由越充分,拒絕地越坦然。當理由是客觀限制的時候,拒絕得最坦然。當理由自己都覺得心虛的時候,拒絕得最沒力量。
可是拒絕,一定需要理由嗎?
會內疚的人,是因為潛意識里有一個限制的信念:拒絕會傷害別人,而我不能給別人帶來傷害。
拒絕的第四重境界,就是真誠的表達我不愿意。
很多事情,你發現找不到合適的理由拒絕,甚至覺得不該拒絕,但你就是不爽,不想做。那怎么辦呢?
其實拒絕,并不需要理由。你完全可以直說:我不想做,我不喜歡,我不愿意,我反悔了。如果非要理由,理由就是:
我不愿意,沒為什么。
反提要求
以前我以為能任性說“不”的人,已經很崇高了。直到我遇到了另外一種人,我才知道拒絕,還可以高于說“不”。
前幾種拒絕里,都是在防御。拒絕到了第五重境界,根本不需要拒絕:
我不僅不會滿足你,我還想要你滿足我。
我可以滿足你,但你得先滿足我一個更難的。
如果你不先滿足我,你怎么好意思要求我呢?
這時候既回避了“我不滿足你”,又成功地拒絕了。
難以拒絕的人,都在思考如何拒絕。但是在第五種境界里,以退為進:我愿意滿足你,我要加條件。從而讓對方自己退去了。
人之所以不能反客為主。則是更深的潛意識限制信念:我是不能對別人有要求的。人真正不會拒絕的原因,其實是不會提要求。
當然其實,這幾個拒絕的境界并沒有嚴格的級別關系,只要用的好,哪個都很好用,哪個都很優秀!
很贊哦! (人閱讀)
下一篇:為什么你求職總是不成功
相關文章
文章評論

- 全部評論(0)
點擊排行

站長推薦
