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為什么別人總說你情商低
謝老師2021-09-27 20:13【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢:我們很多人無論是生活中還是工作中其實大家都對他喜歡不起來,并不是說他有什么大錯,但是總會讓人不舒服,其實這是情商低的表現,那么情商高低怎么判斷呢,
我們很多人無論是生活中還是工作中其實大家都對他喜歡不起來,并不是說他有什么大錯,但是總會讓人不舒服,其實這是情商低的表現,那么情商高低怎么判斷呢,有什么標準嗎,為什么別人總說你情商低呢,其實有一個很簡單的標準就是情商低講道理,情商高談感受!
情商低講道理
我們很多的人在和比人談話時候可能因為自己年齡大,或者工作經驗多,總是對別人說你應該這樣,應該那樣,應該一直掛在嘴邊,其實就是一直在和別人講道理,無論是在生活中,還是在工作里,所謂的道理講得越多,越會讓聽的人堵得慌,不想再溝通下去,可是往往喜歡講道理的人并沒有意識到這一點,其實他們的本意也許是好的,但是我們很多時候并不是不懂道理,只是這種方式太low了,會顯得你很自己為是,也許你是一個很牛的人,可你并不需要表現得更明顯,因為真正的牛人,大家是在心里佩服的,所以人是需要適度講道理的,不然你就會被別人認為情商低!
情商高談感受
我們的工作中有很多的領導或者前輩很讓人喜歡,他們說話待人都很溫和,讓我們感到很舒服,其實這都是情商好的表現,別人請教你或者你在指導晚輩的時候你可能會說一些道理,但是請你將道理和你自身的感受結合一些,這樣更有說服力,單純的講道理會讓別人覺得你在訓小孩子,并且一點也得不到認可,心里會產生反感情緒。
你結合自己的或者別人的經歷感受跟別人說的時候會讓人覺得更真實,他們會覺得前輩們也有過類似的經歷,我現在是在進步,我努力后也會像前輩們這樣優秀,心里更能夠接受一些道理,更有動力努力下去,和你的談話更輕松,你自然就更受別人歡迎,這無疑就是情商高的表現啊。
對世界的認識和觀點和道理,必須是要整合自己的感受來進行的。
這樣發展出來的觀點的能力就不會只是一個空洞的道理或者一個死板的要求--它會是靈活的、更多角度的、可以多種觀點并存的能隨時可選擇調整的。
當你嘗試去理解和感受、學著去整合時,你的情商才有了提高的可能。
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