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金九銀十你卻跳槽失敗
謝老師2021-03-10 21:57【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢：九月是一個豐收的季節，是一個開學的季節，也是一個跳槽換工作的季節，超多的人都聽過金九銀十吧，說的是9月10月是跳槽的好時間點，特別是像現在火爆的IT行
九月是一個豐收的季節，是一個開學的季節，也是一個跳槽換工作的季節，超多的人都聽過金九銀十吧，說的是9月10月是跳槽的好時間點，特別是像現在火爆的IT行業，設計行業等等，但是金九銀十你卻跳槽失敗，別人簡歷投遞之后電話一個接一個，而你的電話就好像被拉黑了一樣，為什么你找不到工作呢？
為什么大家會選擇9月10月來進行跳槽呢，其實很簡單，一般的公司會有年終獎和年中獎，而我們都是過農歷的，一般二月份才過年，所以基本年中就是8月份左右，而很多人跳槽之前想拿個年中獎，并且一般的公司會在9月10月開展一些列新的項目工作，這個時候會非常的缺人才，自然就會有更多的就業機會并且薪水還會很高，所以很多人會說是金九銀十！
而你選擇了正確的時間，并且行業也是比較熱門，但是為什么沒有找到工作，甚至面試機會都很喊餓，其實原因有一下幾點：
年齡
很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要，獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
技能不符合要求
一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步！
頻繁跳槽
在HR眼里，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
曾受到解雇
大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”
所以跳槽不單單要看時間點，更需要你有真本事，自己的事情自己知道，如果沒有能力，那么就不要太高的期盼，畢竟沒有天上掉餡餅的好事情！
很贊哦！ (人閱讀)
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