離職前的最后一個月

說到辭職跳槽很多人都不陌生，而對于一些人來說離職前的最后一個月最能看出一個人的人品，可能很多人不理解，為什么從辭職中看人品呢，其實對于勵志跳槽每一個領導或者老板都能理解，畢竟工作就是要讓自己過的更好，既然你認為這里不是和你或者別的地方更適合你，人往高處走嗎，但是就是因為要離開了，才可以通過一些細節之處看人品！

我們離職有很多原因，可能是覺得這份工作不適合自己，想換工作或者換方向，還有就是想要跳槽讓自己得到一份更好的工作，能賺更多的錢，可能還與很多的原因，但是無論哪種原因在你離職之前心中很多人都會百蟻撓心吧，心理一定會有不一樣的感覺，除非你是突然決定離職，就想來一場說走就走的旅行，去看看那么大的世界！

其實無論你是哪種離職，都是應該提前一段時間的通知公司或者你的領導，哪怕你是因為犯錯了，公司需要你走。如果不是很急最好是將自己手頭的工作完成，或者最少你也要將資料和公司交接完畢才行，如果有可能的話最好是可以和接替你的同事經工作徹底對接之后在離職。

至于這樣做的原因相信很多人都能夠理解吧，無論你是參與團隊工作還是自己負責項目，肯定會有一部分是你負責的，如果你閃離甚至不辭而別會給你的公司或者接任者造成很大的困擾，特別是一些回合數據或者和編程相關的技術性工作，如果不能交接清楚會讓接任者還不如從新再做一份！

老人教導孩子的時候會說做事情要有始有終，我們工作更是要有始有終，將自己分內的事情做好，這樣哪怕是離職了，當同事牽起你的時候還是會說你是一個好員工，退一步講，哪怕有一天你要回原來的單位是有勇氣說出來是不是。

你估計別人的利益比人也會照顧你，相信你最后離職工作交接的有條理，而公司也不會再最后的工資上虧待你！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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