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你會因為社交做不情愿的事嗎?
謝老師2021-10-07 11:49【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢:場景1:面對熟人提出的不合理的請求,雖然不情愿,但礙于情面,還是接受了;場景2:在排隊時,:有人插隊到了前面,雖然很不高興,但最終什么也沒說;場景3:
場景1:面對熟人提出的不合理的請求,雖然不情愿,但礙于情面,還是接受了;
場景2:在排隊時,:有人插隊到了前面,雖然很不高興,但最終什么也沒說;
場景3:遇到困難需要人幫忙,但害怕被拒絕難以開口。
在特定場合我們真實感受和想法沒辦法按照意愿表達出來,導致我們的權益受損。
針對這種情況,我們會說是自己不夠自信,溝通不暢......但其實,在心理學中看來,這實際上是一種社交焦慮的表現。
社交焦慮在溝通上往往比較被動,不擅長為自己發聲。當自己的利益受到侵犯時,不會去主動表達自己的消極情緒和正當的需求。而當面對夸獎和贊美時,他們的第一反應不是欣然接受,而是懷疑或否認。
科學家們對這種情況進行了研究。他們希望能通過對數據的調查研究發現:“究竟是什么導致了社交焦慮的產生?”
出乎意料的是:社交焦慮的人并不缺乏解讀社交信號的能力,他們不但能夠解讀,并且在理解人際間信號的能力上,甚至比沒有社交焦慮的人更加出色。
那么問題到底出在哪里?結果顯示,問題出在,當這些人開始注意到“自己可能在被評價”的時候,他們就會感受到巨大的壓力,正是在這樣的壓力下使得他們在社交中退縮了。
社交焦慮怎么辦?
1. 認識自我
每個人是一個獨立的個體,我們有權利表達我們的態度,我們要學會在溝通中使用第一人稱來表達。例如:我覺得這樣做不好、我覺得你很棒... ...
同時,當我們出現貶低自己的想法、想要委屈自己以迎合他人的要求等,我們要意識到這些權利。行使這些權利的時候,有針對性的表達出自己的想法,做到不卑不亢。
2. 從容堅定
果斷、堅毅是去除社交焦慮需要掌握的兩個態度,當我們用語言來表達自己的態度和感受時,要體現出一種從容的、有尊嚴和勇氣的語氣和身體姿勢,練習拋棄退縮、唯唯諾諾、吞吞吐吐的表達習慣。
在行為上練習說“不”,要直接和真誠,語速放緩,帶著溫暖。無須過多的道歉和解釋,當遇到不想做的事情時,你有權利拒絕。
覺得自己有社交焦慮的小伙伴你們需明白:你們擁有著巨大的社交潛質,你們原本就具備著對社交信號的精確解讀能力踏入職場的心理準備。
你需要的是接受內心的訊號,讓自己自信起來,讓自己的社交生活變得更加精彩。
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