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              你是否擁有領導氣質?

              謝老師2021-03-10 22:00【 職場心理】人已圍觀

              簡介心理咨詢:當你走進一個工作室時人們會自然的被你吸引么?當你坐在會議桌前時會要求聽取你的想法么?當要做決定時人們是否想要知道你的意見?如果你在回答中猶豫不決你就

              當你走進一個工作室時人們會自然的被你吸引么?當你坐在會議桌前時會要求聽取你的想法么?當要做決定時人們是否想要知道你的意見?

              如果你在回答中猶豫不決你就失去了時機,即研究人員所發現的在工作上獲得成功的一個重要組成部分,領導氣質。據報道統計,平均25%的人需要得到提拔,才會懂得怎么去展現自信,怎么在壓力下保持泰然自若,以及變得可靠這些顯然值得擁有的技能。

              如果你還不是十分肯定,在工作中你能做些什么培養積極的形象?

              “研究發現,見到你的人會在最初的七秒對你有11個判斷。”一個叫夏倫·波莉的企業溝通培訓師在我最近采訪她的時候解釋說。

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              “你是人們想要接近還是回避的人?你是朋友還是敵人?你擁有地位還是權威?你是值得信賴的,能干的,和藹的還是自信的?得出這些理解非常快的,所以你要進你所能讓它們為你所用。”夏倫提到。

              為了實現這個,研究者表明,引導有效的領導氣質是三種情況的一個動態組合:嚴肅的行為,言語的溝通,以及你的外貌。

              “這不是捏造而是直到你形成它,”她告誡道。“相反,目的是當涉及到你與他人的互動時找到正確的方式來表達你的意圖。

              因此你怎么才能在辦公室里有一個更積極的正確的形象?

              夏倫建議試試這些測試過的,切實可行的措施:

              了解自己的意圖。

              我們知道我們的非語言信號在我們如何感知上有很大影響,但是當我們為會議做準備或展示時,我們在內容上用99%的時間,也許1%是我們要穿什么,我們要如何去做,當我們說話時我們會像什么。花時間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎?想教育人們?是在艱難的工作環境下安慰人們?你怎樣通過穿著方式、行為和言語體現你的意圖?

              放松自己職場心理論文開頭

              對大多數人來說公眾演講的恐懼大于對死亡的恐懼,因此在你去開會或做展示之前使你的神經系統平靜下來是很重要的。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率,降低你的聲調。你可以嘗試一個類似“呼吸放松”的應用程序或者聽取研究員艾米?卡迪的建議擺出一個神奇女俠姿勢(站直,把雙手放在臀部,雙腳充分的站立,高昂著頭),緩慢地呼吸兩分鐘,以降低腎上腺皮質醇水平,增加睪酮。

              注意你語言的擊球位置。

              考慮一下把從你的肩部到臀部以及腰部的區域作為你的擊球區。正如你所說,這是正常言語可以自然流露的正常表現,因此你可以傳達其真實性。當然,如果你的公司剛剛獲得了一個300萬美元的項目,結果是你可以運用你的擊球區來展示你的興奮。

              確立自己的優勢。

              用時間去反思,或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點,你擅長和喜歡做的事情。研究表明,確立自己的優勢(而不是確定你的缺點)是提高你的信心最好的方式,業績和福利這些都會影響你的領導氣質。

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