求職者如何克服心理障礙

求職者如何克服心理障礙？當下社會壓力大，找工作中，總是會有一些微妙的心理存在，就好像就職時有心理障礙，在找工作的時候我們心理多少會有點障礙，對于普通的求職者，經歷求職失敗，心理受到影響，對求職產生恐懼心理，這都屬于正常心理現象，那么該怎樣克服這種心理障礙呢？

急功近利的心理：

有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想要進入大城市，大機關，去沿海發達地區，到掙錢多，待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配，這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看并非明智的選擇。

不輕易言敗

求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的，其原因不勝枚舉，要么是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口，要不就是受年齡，經驗等其他因素所限，可以說，除非你是度身定制的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的的，關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神，正所謂精誠所至，金石為開，任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍，百折不撓的人才。

克服自卑心理

很多人在職場中有自卑心理，因為要與同事競爭，總覺得自己處于劣勢，但是你在求職中，一定要克服自卑心理，尤其是性別方面的自卑，要知道，任何的職位，都是希望收獲一個自信滿滿的人，不管你是男是女，你的自信會讓你更好的俘獲面試官的心，因此，克服自卑心理很重要。

亮出自己的長處

任何人都有自己的長處和短處，關鍵是能以長補短，以勤補拙，列如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才，還有的人可能年齡偏大，與用人單位界定的年齡范圍相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗，出色的管理才干，或許你的某些長處正式用人單位所渴求的，如果你能把自己的長處恰如其分的展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

先期進入角色：

應聘前“未雨綢繆”，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案；或者對公司發展前景作一番展望；或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。

如果各位還是不能夠克服，那別忘了還有專業的心理老師幫助你解決！適當的幫助你舒緩心理，會讓你擁有一個直面生活的勇氣！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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