如何處理職場上的曖昧關系

職場上最麻煩的就是曖昧關系，搞得好你就會上位，搞不好你就會淪落到凄慘。下面告訴大家哪些男上司應該避開，合理的處理職場曖昧關系真的不容忽視。

1、表明自己的立場

很多時候別人屢屢對你表示曖昧，如果你不喜歡，那就直接表達，不要藏著掖著，好像有在給別人希望，所以你的態度直接影響別人對你的態度。

2、借他人之口，說出自己的想法

在辦公室里找個合適的人來代替你，正所謂羅布白菜各有所外，不妨看看周圍又沒人對他有興趣，讓那個人來替代你在他心里的位置。能撮合別人也是一件善事。

3、正面出擊

讓自己的老公或男友出現在你的公司門口，接你下班，并且讓對方看到你們百般恩愛的樣子，他就會私心了。

4、努力工作

努力工作不光可以幫助你獲得同時的稱贊，同時也能讓你看到一想不到的效果，在公司萬事都講究公事公辦，讓同事知道你是個肯做，努力又上進的人走進職場心理輔導。

5、看自己是不是想的太多

辦公室曖昧本來就是一種欲說不能的關系，在有和沒有質檢，通常有的時候是你自己的一個想法，或許別人可能對你并沒有興趣，都是你自己想的。

6、把握尺度，影響生活

在辦公室曖昧質檢，不光會隨著你的身份或者已婚或未婚而停止或開始，在處理辦公室曖昧關系，不妨提醒自己轉移注意力，避免感情糾葛。

與此同時，避開以下三種上司，則有利于從源頭上杜絕干擾：

一、經常單獨加班的男上司

這種上司總是在努力制造兩人獨處的機會，這樣就算他不想怎樣，女下屬也應該猜到會怎樣。此時應該在上班時間把事情處理好，或者邀請其他同事一起加班打破兩人獨處關系。還可以直接拒絕在辦公室加班，直接把工作拿回家處理。

二、色瞇瞇的男上司

經常對女同事色瞇瞇的男上司，應該趕緊逃離。穿衣保守、打扮沒新意等方式都是降低自我魅力的方式，其次就是和女同事聯合起來抵制這樣的男上司。每當他做出什么過分的舉動或者要求時，學會say no。

三、經常要求出差的男上司

同事之間出差是一件非常快的事，既可以將生活的距離拉近，也能把工作距離拉近。如果遇到經常要求和女下屬出差的同時，那么你就要提防了。把機會讓給男同事，或者直接拒絕說自己不舒服等。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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