四個細節做靠譜職場人

很多時候我們會評價一個人靠譜還是不靠譜，其實基本都是從各種小事情上體現出來的，靠譜的人從各種小事情，小細節的處理上就會讓跟信服，反之，一個不靠譜的人會給人不被信任的感覺！四個細節做靠譜職場人，讓別人在細微之處信任你！

首先也是最重要的就是要守時不遲到！

相信大家都聽過很多關于守時的故事，那并不是雞湯，守時真的很重要，

守時，代表了對約定的重視，是對自己信譽負責的表現。

一個總遲到的人，會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡。因為他不僅消耗了別人的時間成本，耽誤了事情的進程，讓別人覺得他很懶散，不值得信任！

實事求是，不能胡編亂造！

相信生活中每個人多多少少會吹點牛，這沒什么，開始可能會讓別人覺得你很厲害，很有能力，但是時間久了別人就會發現真相，一個喜歡信口開河的人是不值得信任的，這類人，經不起時間的考驗。

做事不能不擇手段，要有分寸

相信只要看過職場后者宮斗的電視劇的人應該都清楚，一些人做事沒有底線，或者是漸漸迷失自我的，但是我們還是應該有底線，一個沒有底線的人太過于可怕！

占小便宜吃大虧，不要去占便宜

貪小便宜吃大虧，這是很多人都知道的，愛占小便宜是一中比較常見的現象，讓同事幫你忙，或者接了東西不換的，都算是占小便宜！

這四點并不是很難，只要你能做到一半，那么相信你一定是一個靠譜的人！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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