職場女性需要注意的6條禁忌

職場女性在整個職場之中還是處于弱勢群體的位置，很多公司對于女性都不是很公平，所以女性的職場路更加的難走，女性職場指南也許能夠幫助到一些職場女性，職場女性需要注意的6條禁忌可以讓一些人在工作中避免犯一些比較低級的錯誤，能夠有一個更好的發展！

過于情緒化

美國一項調查顯示，在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安，因為她們容易將個人情緒帶入工作，令員工無所適從。 “我并不知道她失戀了，否則就不會把那么重要的工作交給她。”痛失訂單的DAVIE對于女下屬的情緒化無可奈何，他認為女人更加重視生活，因此生活中的不快對女人影響更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在調查61家歐洲公司后得出結論，87%的企業經營者表示會因為擔心女員工無法控制自己的情緒，而不敢對她們委以重任。

升職箴言：永遠不要將“情緒”作為犯錯的借口。

思維影響能力

哈佛商學院曾經做過這樣的測試，男性與女性劃分為兩個組，被吩咐去街頭便利店調查熱狗的價格。男性那一組中，90%的調查者在弄清了熱狗的價格后，還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包，并且記住了價格，而女性這一組中，所有人都只記住了熱狗的價格。“按照領導的指令工作”并沒有錯，然而，如果想升職，不僅要能夠執行指令，還要明白上司下一步想做什么，提前做出充分準備。

升職箴言：得失上，永遠比別人想得少一點；工作中，永遠比別人想得多一點。

迷戀窩里斗

“女員工好麻煩，你跟這個說多一句話，那一個就馬上鬧脾氣。”證券公司經理LION如此感嘆，他的下屬中，女性職員占54%。女人細心敏感，過于在意上司或同事對自己的看法，因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學院的一項調查顯示，那些業績中上、升職欲望強烈的女職員很難跟同事搞好關系，因為她們總擔心他人搶自己的職位，這樣做的結果往往是好職位永遠與她無緣不一樣的職場心理學讀后感。

升職箴言：職場斗爭的結果往往是兩敗俱傷，回避斗爭就是回避風險。

不要忸怩忐忑

女人是很敏感的，特別是容易害羞的、內向的女性。如果在職場中發現有人一直在注視著自己，這部分女性通常會有點不舒服，甚至是忐忑。

升職箴言：假如發覺有人在注視你--特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。

木訥肅然

有些女職員在職場中跟不認識的人無話可說，一臉木木的表情，像個雕塑一樣。這容易給對方不禮貌的印象，也會讓人覺得社交能力欠缺。

升職箴言：面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

在眾目睽睽之下涂脂抹粉

女職員常常需要補妝，但是有些人就是不會看場合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過于工作的印象。領導也會覺得此人工作能力不強。

升職箴言：如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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