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如何面對中年危機
謝老師2022-07-04 14:12【 青少年心理】人已圍觀
簡介心理咨詢師解讀：打開最近的新聞，各種裁員信息撲面而來，前有中興的中年工程師失業跳樓，現有甲骨文（全球最大的企業級軟件公司）900名員工被裁，一大批曾經的高學歷、高職
打開最近的新聞，各種裁員信息撲面而來，前有中興的中年工程師失業跳樓，現有甲骨文（全球最大的企業級軟件公司）900名員工被裁，一大批曾經的高學歷、高職位、高收入的精英，淪落為失業人群。
一個可怕的詞在浮現腦海里：中年危機！中年危機不僅僅會發生在男人、女人身上，還會發生各行各業中。
打開所有的招聘網站，無論明確還是不明確，都暗示著：我們只要35歲以下的員工。甚至連國家公務員考試，都要求年齡在35歲以下！
曾經微博上有句話非常火：“不要罵90后，因為他們會辭職；但你可以大膽罵那些中年人，車貸房貸，上有老下有小，辭職都沒人要！”
上有老下有小中間還有車貸房貸的中年人，拼不起996，辭不起職，失不起業，生不起病，休不起假。
也有人說，如果你工作了十幾年還沒有掌握一項讓自己養活自己的能力，被淘汰也是活該！
這并不是在販賣中國人的焦慮。看看我們的鄰居，在高度老齡化的日本，日本政府不僅再次延長退休年齡，希望可以延長到70歲，同時鼓勵國民兼職或者去創業。
在中國，對大部分工薪階層來說，政府提供的退休金可以說是杯水車薪，工作幾十年的儲蓄，也僅僅夠還清房貸，這也是在不提前失業的前提下。如何應對未來的不確定性？
最佳的答案就是有一份穩定的可以賺錢的，屬于自己的事業！
創業風險很高，但是選擇一個投資額較低，風險性較小的加盟項目，從根本上可以規避掉大部分的風險，從而給你應對未來更多的從容不迫。
俗話說的好，打鐵還需自身硬。有了一個屬于自己的穩定的生意項目，通過自己雙手經營自己的事業，從很大程度上，讓我們不再擔心所謂的“中年危機”。其實根據聯合國世界衛生組織的定義，45歲以下都是青年人。這也是人生最黃金的拼搏的年齡段。
人人都想經營個小生意，但不是每個人都能下的了決心。選擇特百惠吧！十幾年的市場運作經驗，積累了豐富扶持管理能力，免受加盟費以及完善的退出機制，讓你可以十幾萬做老板的夢想，還可以將風險規避到最低。
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