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              拒絕職場PUA的5個步驟

              謝老師2022-10-31 14:12【 職場心理】人已圍觀

              簡介心理咨詢室:懂得PUA的人好像越來越多,感情上有PUA,職場上也有PUA,讓人無處可防啊。職場PUA陷阱,老實的人無能為力,聰明的人都知道如何反擊,當你遇到職場PUA時知道

              懂得PUA的人好像越來越多,感情上有PUA,職場上也有PUA,讓人無處可防啊。職場PUA陷阱,老實的人無能為力,聰明的人都知道如何反擊,當你遇到職場PUA時知道該怎么做嗎?拒絕職場PUA的5個步驟分享給你,輕松幫你擺脫職場PUA!

              拒絕職場PUA的5個步驟

              第一步,提出警告。

              警告他們你已經看穿了他們的把戲,如果他們繼續這樣做,你也不會當一顆軟柿子。喜歡用職場pua的人,往往也是不自信、對自己有所懷疑的自卑人群,這種人未必真的敢把你怎么樣,很多時候是慣性和氛圍的縱容釀成這一切。先從“軟柿子”變成“扎手的石子”,讓他們感受到疼,知道自己做錯了。

              基本上這種人都是你越兇他越慫。你千萬不要覺得忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,大多數情況都是忍一時越想越氣,退一步越想越虧。

              職場心理測驗,職場員工的心理素質要求,職場心理健康目標:拒絕職場PUA的5個步驟

              第二步,收集證據。

              將他們的行為全部詳細記錄下來,等待時機,抓住一擊斃命的機會。

              第三步,申訴。

              既然已經收集好了證據,下一步就是主動出擊,不要覺得放過他們,也許他們會有改變。惡人永遠都覺得自己是對的。選擇合適的人進行申訴,比如直接上司的直接上司,或者頂層上司。

              第四步,辭職學點職場心理學

              如果你發現這場維權申訴到最后也無法成功,所有人都是一個利益團體,那么你也沒有必要在這種滿是蛀蟲的公司待下去。離職是最后的選擇。

              第五步,調整自己。

              不管最后結果如何,你都要調整好自己,你要知道這不是你的錯。要學會肯定自己的價值,完美的人并不存在。那么領導要求你做完美的人,自然是不合理的要求。

              職場本來就是一個升級打怪的修羅場,需要的是不斷鍛煉和提升。你和你的領導以及公司也只是合作關系,你貢獻價值,拿到養家糊口的工資和未來的發展機會,公司因為你貢獻的價值,賺到更多錢,雙方只是利益關系,不存在為愛發電。

              面對職場pua,最怕總有人跳出來勸你“忍忍吧,每個人都是這樣過來的。”但是非過錯自在人心,正是這些人的容忍、逆來順受才讓這股邪風不斷滋長,如果我們每個人都是“硬茬子”,那還有人敢這樣做嗎?

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