情商高的人在職場中都有這些特點

有些人在職場中混得風生水起，人緣特別好，這是情商高的表現。而有的人卻與每個同事的關系不遠不近，甚至還會被排擠。那情商高的人在職場中都有哪些特點?下面來為你解答。

1、尊重他人

高情商的人和同事相處都會尊重同事，不會強行的把自己的思想加給同事，尊重同事的人格，不會用自己的優點去攻擊同事的缺點，反而會稱贊同事的優點。所以在公司，你和這樣的高情商同事相處會覺得非常愉快。反之一個情商低的人會非常的自我，什么都是以自我為中心，不懂得尊重同事的人格，可能他本身沒有什么壞心眼，但是和這樣低情商同事在一起會非常的累，而且難受。

2、懂得去了解別人的想法

高情商的人非常清楚人與人是有著很大的區別的，哪怕是面對一個簡單的問題，都會因為想法不同、立場不同而做出完全不同的反應。要知道，很多時候人們對問題的看法不同，并不是孰對孰錯的問題，只是人們站的位置不一樣，出發點不一樣，因此所看到的天空并不一樣。因此，高情商者在處理一件事的時候，不會面紅耳赤地去分對錯，而是去尋找利益的平衡點，從而達到攜手共贏的目標。

3、有自知之明

高情商的人都會有自知之明，一般都不會去做超出自己能力范圍的事，不容易對他人做出承諾。因為做自己能力范圍外的事，做不好同事會抓把柄，老板也會不高興，覺得你的能力一般，所以高情商的人只做自己有把握的事。而低情商的人，不會考慮自己有幾斤幾兩，只要別人拍一下他馬屁，就會飛起來，什么事都是拍胸脯啪啪響。

4、知道適可而止

適可而止是指，在冒冒失失做事或說話之前，知道先按下“暫停”鍵，先停下來思考一下。比如，當被別人激怒的時候，有強烈的沖動要立馬讓他見血時，及時給自己叫一聲“等下”，這樣就可能避免一場后果無法挽回的沖突;當被某些甜言蜜語沖昏頭腦，打算心花怒放地答應對方的要求時，及時叫一聲“慢著”，這樣就可以少產生后續很多不可知的煩惱。

5、善于處理人際關系

高情商的人，一般都是會尊重他人，同時他自己也會被被人尊重，所以高情商的人他和同事間相處非常和諧，善于處理同事間的關系。而情商低的人，就只會認死理，不會變通，他認準的事，他可以拍桌子和你較真，不會去在意別人的感受，等這事一過，又好像沒事的人一樣找你聊天，對于這樣的同事你自己都會覺得無奈。

6、寬容待人

有些人，不懂得寬容、原諒別人，這既給自己樹立了對立面，也給自己造成很大的困擾，這就相當于把刀子留在傷口上不肯拔出來，傷口是永遠沒有愈合機會的。寬容和原諒他人并不是一種軟弱的表現，而是一種智慧和能力。這表明你不會用別人的錯誤來懲罰自己，而是通過寬恕這種方式，放下心里的負擔——這樣一來，你既輕松了心情，又少了不少的敵人。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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