深度工作與協同工作

現在講究團隊協作工作，講究team，確實在很多的工作中團隊能夠讓偶們工作效率更高，有多事情我恩一個人是解決不了的或者是處理的不能夠很完美的，但是不能一味的都講究團隊，畢竟很多東西需要個人去努力，其實有一種叫做協同過度的說法大家可以了解一下，深度工作與協同工作大家需要，但是不能依賴！

我們以團隊做為單位進行工作的時候就是互相協同工作，每個人分工不同，大家都負責自己的部分已大大提高工作效率！但是當你正認真思考，靈感來了的時候，被領導打斷說讓你來開會，或者被同事很誠懇的要求幫忙的時候，你的思路就被打斷了，之后再來回想可能你的靈感就找不回來了啊！

萬一你在靈感來了的時候你想拒絕去開會什么的，可能會被人說你不配合團隊，團隊一起開會決定事情這是應該的啊，這是團隊協作工作啊，但是，這應該叫做協同過度，它是指個人工作需要的安靜環境與團隊合作需要的討論氛圍，產生了沖突，特別是一些需要深度思考的工作，哪怕幾分鐘的打擾，都會大大降低思考的質量。

典型的例子是，在創意設計、程序開發、產品研發一類的知識服務行業，那些經常加班的人，并不僅僅是工作多時間緊，他們常常是白天要應付各種討論、會議、溝通和各種協同性的日常事務，只有下班后，才能不受打擾地工作一整段時間。

所以總說的程序員加班，并不是工作真的那么多，而是因為白天一直在開會，決定方案，來回的該，最終只能下班之后大家都走了，才能安靜的進行工作了！

團隊協作工作很重要，但是一個好的團隊會留給員工們足夠的個人時間去用自己的能力去完成一些事情，只有能夠合理安排員工時間，才能更高效率的進行工作！

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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