和領導相處，就用這4個說話技巧

有的人特別害怕和領導相處，領導一找自己就情緒特別緊張，語無倫次，說話也沒了邏輯。其實要想和領導相處好，就要用下面這4個說話技巧。

1.壞消息先說結果

中國人講究報喜不報喪，當要告知別人壞消息時都是特別避讓的，生怕別人因此不待見自己。然而當你的工作出了問題時，你應該首先告訴你領導的是結果，而不是原因，也不是事情發生的過程。有了結果的鋪墊，領導才更樂意去和你溝通。

2.不要吝嗇你的贊揚

當你的領導有好的決策，或者有突出表現時，千萬不要吝嗇你的贊揚，更不要覺得這是在拍馬屁。贊揚和拍馬屁是不一樣的，只有那些自傲的人才會對別人的能力不屑一顧，而這樣的人天然不會得到別人的好感。

3.已決定的事別再發表意見

當一個方案或者某個工作已經開展，你就應該管住自己的嘴巴了。因為你已經失去了你發表意見的最佳時機，此時再說話，只會讓人覺得你在故意唱反調，說你拎不清自己的輕重。

4.過去的事不要再提

你和領導之間也許會存在一些不愉快的事情，比如不同意見的爭吵，或者領導在決策時曾經沒顧及到你的感受。你要做的是，過去的事就讓他過去，否則這會成為橫在你和領導之間的隔閡，這不是健康的和領導相處狀態。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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