年輕人辭職需不需要冷靜期

最近的辭職冷靜期被罵上了熱搜，繼離婚冷靜期后，網友又提出要不要設置辭職冷靜期，覺得比起離婚冷靜期，辭職更需要冷靜期，有網友表示：辭職也需要冷靜期？既然是年輕人，為什么還要像中年人一樣小心謹慎，想辭就辭，說走就走。也有很多人比較實際：別人裸辭是有大額存款，沒有稅后收入的自己需要冷靜期，那么到底年輕人辭職需不需要冷靜期。今天我們要來探討一下吧！

裸辭究竟是不是一個恰當的行為？

都說年輕人辭職不要沖動，但是如果你有錢會理財，實現了裸辭自由，其實冷不冷靜都可以~ 現在財商高低不僅影響到你掙錢多少，還會直接影響到你相親對象的質量，話說現在相親要求都這么高了嗎在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，并且初入職場的新人很容易進入到一個“裸辭攀比”的怪圈里：上午因為老板說了一句我不愛聽的話，下午我就辭職了，你這都被老板罵了還不辭？這些現象很常見，很大一部分年輕人裸辭就是因為太沖動，自以為瀟灑，其實后果很嚴重。他們沒有想過裸辭后面臨的生活壓力怎么解決，也沒有想過未來到底要干什么，更沒有抵御生活風險的能力。

在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，并且初入職場的新人很容易進入到一個“裸辭攀比”的怪圈里。很多人辭職的時候，就是頭腦一發熱，然后就辭職了，根本就沒有想到以后面對的生活壓力。

不只是對于年輕人，對于所有的職場人來說，如果沒有足夠的積蓄，辭職都是需要冷靜期的。沖動辭職的時候，你是被情緒控制的，做出的決定是沒有經過仔細思考的。所以，辭職后才懊悔不已，明明很好的前途，卻成為了沖動的代價。

實際上，不僅僅辭職需要冷靜期，就連入職的時候，你也需要冷靜的思考一下。看到好機會就盲目地離職跳槽，如果收到的offer又讓你不滿意，你就又會離職了。做好現在的工作，增強實力，在天時地利人和都滿足時離職，有規劃地離職才是職場進階之道。

裸辭確實是一件很瀟灑的事，在裸辭之后，很多人都會有放松的感覺。實際上，裸辭可能制造出短暫的自由空間，但是裸辭之后的生活壓力積累下來真的會壓垮人。年輕人還是不要沖動辭職比較好，給自己一個裸辭冷靜期，規劃好自己的后路。

在辭職之前，最好好好考慮一下，以后要找一份什么樣的工作，然后才辭職。很多年輕人裸辭后，面對居高不下的生活成本，大多數人都會很焦慮，自信心也逐漸消失，結果就是妥協，然后找一份和之前類似的工作，重復這種狀態。

這樣的辭職其實是無效辭職，對于個人沒有任何提升，只是換個環境重新來過而已。所以年輕人別動不動就裸辭了，給自己一個裸辭冷靜期吧，規劃好未來，并努力提高財商去實現“裸辭自由”，才能更好的應對未知的風險。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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