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              為什么領導不喜歡提拔老實人?

              謝老師2023-05-04 07:28【 職場心理】人已圍觀

              簡介心理咨詢室:底層人就該拿命換錢!這句話,來自拼多多官方賬號。雖然拼多多解釋說,小編忘記切號,屬于個人言論。但也遏制不住網友的憤怒,瞬間被罵上熱搜。可現實中很多

              底層人就該拿命換錢!這句話,來自拼多多官方賬號。

              雖然拼多多解釋說,小編忘記切號,屬于個人言論。但也遏制不住網友的憤怒,瞬間被罵上熱搜。

              可現實中很多企業、老板、領導,確實拿這樣的價值觀,洗腦員工,底層逆襲,要靠加班,準時下班是不思進取,996才是福報!

              于是無數年輕人在這樣忙忙碌碌、無窮無盡的煎熬中耗盡元氣,倒在了職業發展的前期。當你ICU,你老板IPO。

              這樣的價值觀是對的嗎?我認為很荒唐。

              90后職場心理問題,職場心理適應,識人術職場心理學:為什么領導不喜歡提拔老實人?

              工作不只是賺錢,還要為自己爭取成長空間。

              一天天窮忙,加班加到頭昏腦漲,四肢宛如銹死,人在這樣的狀態下,能力不退步就不錯了,何談進步?

              難怪有人說,毀掉一個人最好的方式,就是讓他忙到沒時間去成長。

              那些被浪費的天賦,都是你曾經的野心。

              而且我認為,恰恰相反,普通人逆襲,要靠“不加班”。

              比如,我一位好朋友的親身經歷。

              莫莫在一家互聯網公司工作。每天都要做調研、出方案,忙得像個陀螺。

              今年年底,公司要公開競聘。為了項目負責人的位子,她和同事一直在暗暗較勁職場心理

              同事七點下班,莫莫就九點下班;

              同事十點在群里交付工作,莫莫就定半夜三點的鬧鐘,起來發郵件給領導。

              我們經常能刷到她的朋友圈:

              再苦再累,莫莫都一直堅持著。然而一件小事讓她徹底崩潰了。

              31號晚上,我們幾個姐妹約好了一起跨年。

              誰知道,莫莫的上司在群里發了任務:需要緊急趕出一份調研報告!

              這么好的表現機會!幾乎無需思考,莫莫就主動請纓了。

              她坐在工位上,一個個搜索競品,關掉廣告彈窗,復制銷售額、定價、用戶評論等,再把成百上千行凌亂的數據,挨個復制到新的表格……

              搞定!

              當她回過神來,已經是十一點了。

              可當莫莫把報告發給領導后,領導憤怒的語音在群里一條一條地蹦了出來:

              怎么只有數據?結論呢?

              這一大堆表格,怎么不干脆再送我個放大鏡?

              跟你說過多少遍了,報告要做到讓每個部門的人都能看懂、看透!

              更讓她傻眼的是,同事也往群里甩了份文件:

              “領導,我擔心莫莫這邊出問題,也做了一份備用。不如您看看我這份吧~”

              莫莫點開一看,同事的報告精美得像一份藝術品,不僅收集了銷售額和競爭力,還做出了漂亮的動態圖表!

              精細到什么程度?連對方的價格波動趨勢、線上市場拓展方向、地推渠道都分析得頭頭是道!

              不可能!她去哪里要的這些資料!

              再看看自己的報告,簡陋的圖表,灰白的數據,刺眼得扎心!

              莫莫還沒緩過來,十二點的鐘聲已然敲響。

              寫字樓已經停了暖氣,她凍得手腳僵硬,精心化的新年妝已經斑駁不堪。

              刷著我們跨年的朋友圈,她終于繃不住放聲大哭起來。

              閨蜜群里,她一條接一條地發著消息。

              “這個職場婊!他們合起伙來欺負我!“

              “我天天辛苦賣命,就那點破工資,植發和去黑眼圈都只能二選一!

              “我真的不甘心!”

              “不甘心就對了。”我說。

              “人一旦不甘心,就到了該爆發的時候。”

              我隨即建議她,去打探一下同事是怎么做到的。

              畢竟,向對手學習,是進步的開始,也是成熟的標志。

              于是,從那天起,莫莫開始有意無意地觀察同事。

              不久后,我收到了她的微信轟炸:

              “可算明白了,她就是會用Python而已!”

              原來,那晚過后,莫莫發現同事上班時,總會打開神秘的軟件,輸入一些代碼。

              不看不知道,一看驚掉了下巴!

              莫莫原本花費一整天的時間去搜索競對資料,而同事輸入十幾行代碼,瞬間唰唰唰全下載到了桌面上!

              當莫莫還在被雜亂的合同文件折磨,同事倒杯水的功夫就自動錄入了。

              莫莫那一刻才醒悟:

              她的加班,只是一場自我感動的狂歡。

              所謂忙碌,一直都是低效的擋箭牌。

              聰明人早就學會用高效的工具了。就像走路走十天也不可能比開車快。

              一次很偶然的機會,莫莫聽到同事跟別人介紹,這東西叫Python。

              Python。她暗戳戳記下了。也迅速學了起來。

              一個月后,發牢騷的深夜語音消失了,取而代之的是她滿是興奮的留言:

              這玩意兒也太神奇了!一點都不難!

              沒想到我還有會編程的一天啊!

              她還興奮地給我們看了她用代碼做出來的皮卡丘:

              就這樣,她推掉了所有局,一心沉浸在Python中。

              再見面時,她就像換了個人般,精神煥發。

              哪還用得著加班?每天六點半就去健身房。

              你都不知道,競聘述職的時候,我和她簡直是神仙打架!

              那PPT,那數據,一甩出來,老板的眼睛都亮了。

              “最后誰贏了?”我們著急地問。

              莫莫一笑。“叫我一聲莫主管,今天我請客。“

              我由衷地為莫莫感到高興。

              擺脫了加班,就像和魔鬼換回了靈魂;生命的活力和充盈,重新注入每一個細胞。

              我想,所有想要達成的目標,都不應該用身體健康去交換。

              而是應該用高效的工具,去延展我們的腦力和手力,留出空余時間享受自己的生活。

              莫莫的故事說完了。

              從忙得像陀螺,到現在的自信灑脫,她只不過花了幾個月。

              這一切,被我真真實實地看在眼里。

              很多小伙伴和莫莫一樣,一邊痛恨加班,一邊又被瑣碎的工作牽絆,無法脫身。

              而且最痛苦的,就是像搜集數據、處理Excel和文檔等等,需要大量手動操作的步驟。

              因此,我建議已經工作的小伙伴,一定要和她一樣盡快學習Python。

              只有這樣,你才能擺脫打雜,把精力集中在核心業務上。

              在我的追問下,得知莫莫上的是風變編程-Python小課。想起來了,就是朋友圈刷屏的那個Python課!

              哈哈,然后我也溜去體驗了。真的超好玩!小白無壓力,親手敲了好多代碼。

              尤其是這幾點,讓我感覺它們和別家很不一樣:

              1、平時不用打卡集贊,沒有強制活動,沒有捆綁廣告,后期班主任會介紹一下他們的正式課程,質量也不錯。

              2、不用看視頻、看直播,也不用背資料。而是像玩游戲一樣闖關學習。

              3、上課的時候會加入學習群。群里有很多行業大牛,擴大自己的職業社交圈很有幫助。

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