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職場中的二八定律
謝老師2023-05-04 09:39【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢：二八定律很多人都知道，其實在任何特定群體中，重要的因子通常只占少數，而不重要的因子則占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。這個原
二八定律很多人都知道，其實在任何特定群體中，重要的因子通常只占少數，而不重要的因子則占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。這個原理經過多年的演化，已變成當今管理學界所熟知的二八法則，叫“帕累托定律”（Pareto principle），又稱“二八定律”。但是你知道職場中的二八定律嗎！
“二八管理定律”
企業主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少數帶動80%的多數員工，以提高企業效率。
“二八營銷定律”
經營者要抓住20%的重點商品與重點用戶，滲透營銷，牽一發而動全身。
“二八利潤定律”
80%的公司利潤來自20%的重要客戶，其余20%的利潤則來自80%的普通客戶。
“二八決策定律”
抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。
“二八融資定律”
管理者要將有限的資金投入到經營的重點項目，以此不斷優化資金投向，提高資金使用效率。
總之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵用戶、關鍵項目、關鍵崗位。
其實在一個公司中真正能給公司來效益帶來進步的只有前面的一小撮人，其他大部分就是讓公司能夠保持現狀，座椅在廣利或者經營商需要注意資源的分配，與人員的配給！
并且生活中的二八也是一樣的！
20%的人有目標，80%的人愛瞎想
20%的人在放眼長遠，80%的人只顧眼前
20%的人做簡單的事情，80%的人不愿意做簡單的事情
20%的人明天的事情今天做，80%的人今天的事情明天做
20%的人能辦到，80%的人不可能辦到
20%的人計劃未來，80%的人早上起來才想今天干嘛
20%的人按成功經驗行事，80%的人按自己的意愿行事
20%的人受成功的人影響，80%的人受失敗人的影響
20%的人相信自己會成功，80%的人不愿改變環境
20%的人永遠贊美、鼓勵，80%的人永遠漫罵、批評
20%的人會堅持，80%的人會放棄
20%的人敢于面對困難，80%的人逃避現實
20%的人成功，80%的人不成功
生活工作中做好二八，更加的成功！
很贊哦！ (人閱讀)
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