職場新人受欺負怎么辦？

畢業季即將到來，學生們都在忙著處理畢業事項，尤其是今年特殊的一年，讓各位手忙腳亂的，不能以正常的形式畢業，大家還要面臨著找工作的難題，從此刻開始他們就要從學生轉變為職場新人了，初入職場難免會遇到一些難題，受人欺負，那么職場新人受欺負怎么辦？

作為新人在職場中如何避免受欺負？

職場新人受欺負怎么辦？

正確認識自己的身份，調整好的心態

認清自己是職場新人的身份，想一下我們上學的時候，我們是不是總是挑著低年級的欺負呢？高年級的學生總是瞧不起低年級的學生，雖然我們也不怎么成熟，但在我們的眼中，他們就是些小屁孩。

工作以后這個定律同樣適用，即便對方比你大一歲，心理年齡就比你成熟一倍，更何況你入職比他們晚，他們挑你欺負也是天性使然，所以這個時候要調整好心態，應付職場上的這些事情。

要學會拒絕別人

很多的職場新人都在想，我剛到一個新的公司，而且什么也不懂，很多的同事讓我做這做那，總是不好意思的拒絕別人，總是怕和同事之間處理不好關系。但是結果卻是，不但自己的工作做不好，而且有時候別人還不一定領情。

如果你做的不好，別人還會降責任怪在你的頭上，得不償失，而且時間久了之后，他們就會讓你做事情那是理所應當的事情了，所以不管是職場新人還是老員工到新的公司，都要學會拒絕別人。

沒有資歷，那就比實力

大多數的職場新人對工作都是比較熱血的，在工作上也會做出成績，這樣的人也是深受老板的的喜歡，實力也比一些老員工好的多，所以想要和一些老員工較勁就拿自己的實力去和他們較量。

只要自己踏踏實實的去把每一件事情做好，讓老板覺得你這個人的實力還是不錯的，相信那些愛欺負新人的老員工也會有些收斂的，所以不想讓公司中一些老員工的欺負，就要把自己的實力展現出來。

適當的時候沉默

老實人不善言辭，并不代表心中沒數，在單位里，有些人善于發表言論，喜歡當意見領袖，希望能得到更多人的支持和認可，與這種人互動越多，越容易被當炮灰，一旦站錯了隊，會死的很冤枉。

在職場中，意見領袖只有一人，那就是大老板，其他人的話，可以聽不可傳，如果不會用假話應付，就選擇沉默。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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