職場中的八大禁忌

混職場是個技術活，有非常多的人職場不如意的原因其實是因為有很多時候會在無意中就得罪人了，職場中有八大禁忌，對于你的人脈是非常的重要的，當你不遵守或者觸犯了的時候，可能你以后的職場路就會非常的難走，職場人際關系與溝通中有很多的學問需要你去學習呢！

一、自我。

有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業務使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。

二、多疑。

“老板今天的黑臉肯定是針對我的,怎么辦怎么辦?”有些人的神經非常敏感,對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時刻擔心別人會傷害自己。“他們使交往變得毫無自然輕松之感,久而久之會讓人敬而遠之。”楊東說。

三、虛偽。

有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會備受壓抑。

四、冷淡。

楊東強調,冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識,比如覺得“酷”才是自己的個性所在,還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會,也失去了讓別人了解自己的機會。

五、封閉職場心理學收獲。

每個人都會偶爾想關起門,把嘈雜擋在門外。“如果過于封閉,會變得孤單甚至自閉。知識、經驗以及思維方式都會迅速老化,失去競爭力和吸引力。”楊東說。

六、叛逆。

適度叛逆的人特立獨行、敢于創新,給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛,為了標新立異故意與人抬杠,則很難融入團體,甚至無法與人溝通。

七、嫉妒。

楊東認為,嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響,在于這種心理是不是表現在行為當中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過街老鼠”。

八、自卑。

現代都市生活追求效率,自卑的人在這種環境中,缺乏交往技巧,沒有主見,往往失去許多展現自己優勢的機會。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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