怎樣成為一個有親和力的人

在職場之中想要讓所有人都喜歡是一件非常困難的事情，但如果你能夠做到那么職場之路將會很順利，特別是對一些領導或者老板們來說更是這樣，其中親和力是一個關鍵點，怎樣成為一個有親和力的人是每一個職場人應該要了解的，親和力的提升技巧也可以學習一下！

建立親和力技巧之一:配合別人的感官方式

我們有各種不同的方式來感受世界，如視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺。前3種我們用得比較多，所以，我們般說人有3種主要的感受方式。不同的人，傾向使用哪個感官也是不同的。所以，人可以分成3種:視覺型，聽覺型與觸覺型。

視覺型的人喜歡快節奏，說話很快，思考也很快，喜歡閱讀圖表，行動力強。

聽覺型的人喜歡秩序，說話較慢但很有條理，喜歡交談與聆聽，行動力稍次。

觸覺型的人重視感覺、愛好舒適，說話有時是不看對方的，速度也慢。

知道了這些之后，我們與別人交談時，就可以觀察下對方是什么型主導的，然后配合他的特性來溝通。如，對那種說話速度極快的人，要強調行動與成果;對那種說話時要分成1、2、3個要點的人，要強調邏輯與條理;對于那種慢吞吞的人，多談談你的產品會帶來什么感受。

這個技巧需要不斷的練習才會更好地掌握。

建立親和乃技巧之二:配合別人的興趣與經歷

戴爾‘卡耐基的著作《人性的弱點》被稱為世界上銷量僅次于“圣經》的超級暢銷書。他在書中就提到; “我們要對他人真誠地感興趣，聆聽對方的談話，就對方的興趣來談論以及鼓勵他人談論他自己。”

在從事直銷的活動中，有一些朋友說自己與準客戶無話可說，或沒有切入點。這就是因為在這點上沒有下足功夫。

我們需要對他人真誠地感興趣，就像面前這個人是世界上對你最重要的人九型人格之職場心理屬于什么類別。

我愿意再強調一次:

我們需要對他人真誠地感興趣，就像面前這個人是世界上對你最重要的人。

當我們對他人真誠地感興趣時，我們就會去關注他的一舉一動。而他的每一個細節都可能是我們與他交談的切入點。例如你在公車上看到個人提著束特別的盆栽。你就可以說: 哦，您的花真漂亮。它叫什么名字呢？”如果對方愿意說，局面就打開了。這時，你可以做準備是，避免談論自己的欲望，鼓勵他人談論他自己。

在交談中你會得到很多的信息，這就是進一步交往的契機了。

建立親和力技巧之三:使用“我也”的句了

如果對方的經歷或見解中有你類似的部分，我推薦你使用一個有神奇力量的短語，它就是“我也……”

“啊，您去過泰山啊，我也去過呢!是去年4月的事了。您是幾時去的呢？”

“哦，你也認同愛就是要給對方自由，我也這么想的。”

“你同意產品的質量是最重要的對吧？我也這么想，所以您可以比較一下我們的產品與其它同類產品的質量。”

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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