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              為什么你的成長總是停留在表面

              謝老師2023-06-23 15:32【 職場心理】人已圍觀

              簡介心理咨詢師解讀:年少的時候很多人都會犯錯或者做出一些讓人覺得幼稚的事情,隨著年齡閱歷的增加每個人都會成長,但是有些人成長的并不多,或者說只是表面上看起來成長了?為

              年少的時候很多人都會犯錯或者做出一些讓人覺得幼稚的事情,隨著年齡閱歷的增加每個人都會成長,但是有些人成長的并不多,或者說只是表面上看起來成長了?為什么你的成長總是停留在表面?想要成為更好的自己就必須要做出一些改變才行,怎樣獲得真正的成長你知道嗎?

              律師職場心理演講稿,積極心理學對職場案例分析,女職場心理學:為什么你的成長總是停留在表面

              對改變的準備

              我們都是從對現在生活的不太滿意中尋求突破,或許覺得生活庸庸碌碌,學習工作一成不變,不知道未來的意義是什么。不想要繼續過這樣迷茫的日子,改變,就成了當務之急。

              人生有無數種可能性,當你開始考慮自己想要過什么樣的生活,你就抓住了那些可能。

              什么時候我們才開始對改變做好了準備呢?

              就是你飽受迷茫焦慮的折磨,受夠了寡淡無味的生活,下定決心去突破,就是改變最好的開始。這個開始可能是一個積極的電影,可能是一個生活的片段,也可能是一篇偶爾刷到的文章,一次小小的契機,給自己一個改變的可能。

              計劃性

              改變的計劃性,要知道,自我成長應該是積極主動的想要提升自己,而不是被動的被環境裹挾著長大。

              計劃一個具體的改變過程,就是改變開始的第一步。

              這個計劃至少應該包括未來的目標和需要的練習。每個人的精力是有限的,我們不能要求自己面面俱到事事精通,所以就要找到自己的目標,向著這個方向不斷精進,反之精力分散,就會陷入好像做什么都沒什么變化的循環。

              利用資源

              積極尋求和使用外部資源使自己成長。

              尋找專業的書籍和視頻資料,增加自己相應的知識,提高自己的相應的技能。尋求前人的知識經驗,可以有的放矢,規避風險。尋求父母朋友的支持,在自己脆弱的時候給與自己安慰,在自己想要放棄的時候重新注入信心。

              主動的行為

              對改變的準備、計劃性和利用資源,可以都歸結為準備階段,主動的行為就要求我們真真正正的開始改變并一貫的堅持下去。

              或許你選擇了一種運動,或許你選擇了一項技能,不論是什么,應該始終記得,現在的努力是為了更加充滿可能性的未來,由心而生的改變才是最持久最有動力的講職場心理問題的書

              充滿感恩、好奇和希望,感恩生活的一切,對世界充滿好奇,對未來報以希望,明確自己的目標,向改變注滿動力,結果就會在不遠的將來等你!

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