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              職場社交的12個小建議

              謝老師2021-07-09 03:30【 職場心理】人已圍觀

              簡介心理咨詢室:生活中有很多人情商真的不是很夠,經常會說一些自以為很有道理但是別人很不喜歡的話,甚至經常會因為不會說話而得罪別人,其實有時候你只需要做一件事情就是

              生活中有很多人情商真的不是很夠,經常會說一些自以為很有道理但是別人很不喜歡的話,甚至經常會因為不會說話而得罪別人,其實有時候你只需要做一件事情就是不會好好說話就閉嘴,少說多做多看大部分情況下是不會錯的,職場社交的12個小建議也許能夠幫助你改善你的人際關系!

              01

              急事,慢慢地說

              遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情說清楚,會給聽者留下穩重、不沖動的印象,從而增加他人對你的信任度。

              女性職場心理,職場心理健康大講堂,職場上的心理障礙:職場社交的12個小建議

              02

              小事,幽默地說

              尤其是一些善意的提醒,用句玩笑話講出來,就不會讓聽者感覺生硬,他們不但會欣然接受你的提醒,還會增強彼此的親密感。

              03

              沒把握的事,謹慎地說

              對那些自己沒有把握的事情,如果你不說,別人會覺得你虛偽;如果你能措辭嚴謹地說出來,會讓人感到你是個值得信任的人。

              04

              沒發生的事,不要胡說

              人們最討厭無事生非的人,如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事,會讓人覺得你為人成熟、有修養,是個做事認真、有責任感的人。

              05

              做不到的事,別亂說

              俗話說“沒有金剛鉆,別攬瓷器活”。不輕易承諾自己做不到的事,會讓聽者覺得你是一個“言必信,行必果”的人,愿意相信你即將走進職場心理準備

              06

              傷害人的事,不能說

              不輕易用言語傷害別人,尤其在較為親近的人之間,不說傷害人的話。這會讓他們覺得你是個善良的人,有助于維系和增進感情。

              07

              傷心的事,不要見人就說

              人在傷心時,都有傾訴的欲望,但如果見人就說,很容易使聽者心理壓力過大,對你產生懷疑和疏離。同時,你還會給人留下不為他人著想,想把痛苦轉嫁給他人的印象。

              08

              別人的事,小心地說

              人與人之間都需要安全距離,不輕易評論和傳播別人的事,會給人交往的安全感。

              09

              自己的事,聽別人怎么說

              自己的事情要多聽聽局外人的看法,一則可以給人以謙虛的印象;二則會讓人覺得你是個明事理的人。

              10

              尊長的事,多聽少說

              年長的人往往不喜歡年輕人對自己的事發表太多的評論,如果年輕人說得過多,他們就覺得你不是一個尊敬長輩、謙虛好學的人。

              11

              夫妻的事,商量著說

              夫妻之間,最怕的就是遇到事情相互指責,而相互商量會產生“共情”的效果,能增強夫妻感情。

              12

              孩子們的事,開導著說

              尤其是青春期的孩子,非常叛逆,采用溫和又堅定的態度進行開導,可以既讓孩子對你有好感,愿意和你成為朋友,又能起到說服的作用。

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