職場中哪類人容易被淘汰

社會的發展速度令人瞠目結舌，進展是相當之快，都說當今社會中人才是最重要的存在，可是還有一大部分人在這個充滿危機的競爭環境里安逸度日，現在的職場，人員流動性大，有一些不斷的變換工作還是沒能夠找到適合自己的，可見人不能讓環境適應自己，而是主動適應環境，職場上我們要隨時準備著被替換的危險，我們要時刻準備好，不能夠懈怠，職場中哪類人容易被淘汰？快來了解一下吧！

職場中哪類人容易被淘汰：

一、八小時之外不學習的人

胡適先生說：人與人的區別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。

人生有兩大悲哀：

1)結婚之后不再戀愛。

2)畢業以后不再學習。

拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起并且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡，學習的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。一個人不學習，就會與社會脫節，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀，究竟學什么？不是學打工的技術，而是學創業的本領。

思想觀念40%+人際關系40%+專業能力20%=成功：從這個公式里找自己的短板，缺啥補啥，社會需要啥你就學啥，不只是學感興趣的，而是學有利于社會，有利于成功的。

人要有二畝地，白天是果腹的，晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的八種人首選第一的人。

職場中哪類人容易被淘汰：

二、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰職場心理測試文檔。

職場中哪類人容易被淘汰：

三、靠個人能力單打獨斗的人

21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

職場中哪類人容易被淘汰：

四、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就像我們所熟知的，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發明的詞。

職場中哪類人容易被淘汰：

五、技能單一沒有特長的人

就像貓與老鼠的故事一樣，貓說："什么年代了，一種技術能活嗎?"

據經濟學家預測：到2015年中國將有50個行業要淘汰。沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。

職場中哪類人容易被淘汰：

六、計較眼前目光短淺的人

計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

職場中哪類人容易被淘汰：

七、情商低下的人

很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。

IQ是智商高可以找一個好工作，EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。

世界上80%的見了困難就躲避的人他一事無成。世界上15%的見了困難能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。

心理學家總結四種情商的結局：(1)有能力有脾氣的人～懷才不遇；(2)有能力沒脾氣的人～春風得意；(3)沒能力有脾氣的人～一事無成；(4)沒能力沒脾氣的人～貴人相助。

職場中哪類人容易被淘汰：

八、觀念落后知識陳舊的人

過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀的成功學，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學助人成功的本領。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點上，人失敗在缺點上。成功是優點的發揮失敗是缺點的累計。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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