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30歲你選擇生孩子還是事業
謝老師2023-05-30 14:12【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢室：咱們結婚吧這部劇中高圓圓扮演的是一個30左右的女性，在公司干了5年多的時間，要升職的時候被一個24，5歲的女孩比下去了，女哈的能力并沒有特別突出，最后公
咱們結婚吧這部劇中高圓圓扮演的是一個30左右的女性，在公司干了5年多的時間，要升職的時候被一個24，5歲的女孩比下去了，女哈的能力并沒有特別突出，最后公司給出的原因是因為女主剛剛結婚，之后會生孩子，不能全身心的投入到工作中，而女孩早就生完孩子了，孩子已經2歲多，完全可以給父母去帶孩子，那么30歲你選擇生孩子還是事業，并且你希望成為在職母親嗎？
大部分的女性還是渴望做母親的，但是因為種種原因，很多的女性結婚比較晚，要孩子也是比較完，而到了28,9甚至30出頭的時候正式你的事業上升期，這時候你會選擇去生孩子嗎？很多的企業或者工作并不適合孕婦，并不一定會有不公平的事情或者態度，但是公司肯定不會講非常重要的事情交給你，而你也不一定能夠全身心的投入到工作中！
無論怎么說，在大部分家庭中孩子出生以后，母親都是照顧孩子的主力，承擔著更多的責任，并且很多時候不是丈夫不想付出更多，而是產假中男性只有很短的幾天，女性更多的產假仿佛就是在說你成為了母親應該更多的照顧孩子一樣。
而因為不如的關系，在職母親們確實需要付出的更多，看過一個報道，很多的母親以為要上班還要為孩子不如，很多人會使用擠奶器，而因為公司的環境，不少母親都是在衛生間為孩子去擠奶，這其中面臨的困難與尷尬都是在職母親默默的付出！
這也間接的導致很多現代女性不愿意結婚或者是不愿意要孩子！
研究表明，當父親在孩子出生后休了超過三周的假，他們變得更愿意照顧孩子，這使他們更多地參與育兒。
給男性和女性平等的育兒機會的政策結構性支持，并且加上認知上的進步，相信能夠讓更多的在職女性能夠在生子的同時不會拋下自己的事業！
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