如何面對職場中被孤立的情況

在職場闖蕩，很多人都碰到過被孤立的情況，很多時候可能連自己都不知道自己為什么會被孤立。而想在職場生存，人際關系是重頭戲，只有人際關系處好了，你的工作才能更好的進行，那如何面對職場中被孤立的情況呢?來看看下面的內容。

1、先弄清現狀，反思自我

首先你要弄清現狀，知道別人為什么會孤立你，看是你自己的問題，還是別人的問題。反思一下自己是不是有做的不夠好的地方，是不是態度上有問題，或者說是沒有顧及到他人的感受與利益，找到被孤立的原因，才能對癥下藥。

2、對癥下藥，學會溝通

找到自己背孤立的原因后，那就要對癥下藥，如果是態度問題，那就要端正自己的態度，真心與他人相處，站在他人的角度思考問題，多主動，多溝通，好關系都是溝通出來的，學會投其所好。

3、少說話多做事

在職場上要學會謙虛，不要太張揚、太自負，姿態放低一點，為人親切一點。少說話多做事，不該談論的話題不要去談論，也不要太過八卦，做好自己手頭的事，把工作做好。

4、待人友善，主動積極

在職場中與同事相處要待人友善，主動積極，主動幫同事處理問題，主動和同事打招呼，下班后約同事一起聚餐等等，這樣才會讓人家看到你的好，看到你的態度。學會忍耐，彼此諒解，這樣才能拉近和同事之間的距離踏入職場的心理準備。

5、做好自己的工作

只有把自己的工作做好，在職場上才能生存，只有做好了自己的工作，其他活動才是有意義的。情商高的人，和同事搞好關系是以更加高效完成工作為目地的。你和同事關系好，兩人合作起來會更加容易。你知道的信息也會比別人多一些。

百度百科：榮新奇，著名高級心理咨詢師、著名催眠治療師。湖南省中西醫結合學會自然醫學專業委員會副會長，中國心理干預協會心理咨詢師分會副會長、中國心理干預協會催眠分會副會長、高級經絡催眠師、高級經絡催眠師培訓導師。

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