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你很勤奮但是缺得不到賞識
謝老師2023-06-07 07:28【 職場心理】人已圍觀
簡介心理咨詢師解讀：我們很多人每天勤懇工作，就是為了得到領導的賞識能夠升職加薪，出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰啊，但是很多人缺并沒有的到想要的結果，你很勤奮但是缺
我們很多人每天勤懇工作，就是為了得到領導的賞識能夠升職加薪，出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰啊，但是很多人缺并沒有的到想要的結果，你很勤奮但是缺得不到賞識是不是，這是為什么呢，沒錯努力很重要，但是向正確的方向努力更重要，如果你方向都錯了，那么你努力有什么用呢！
太過刻意的表現自己
很多人在幾班之后會發個朋友圈，目的就是給領導看的，確實你加班了，努力工作，應該得到認可，但是這樣就有點太過刻意做作了，偶爾一次，領導看見了會表揚你，記住你，但是次數太多可能會引起反感。
還有的人專注于做事，默默地把自己的事做得超出預期，領導終究會知道的，你會喜歡哪種員工呢！
主動去溝通
溝通無論是生活中還是工作中都是非常重要的，很多人在做完一些小的工作的時候，沒有主動去和領導溝通，而是等著領導找你，這樣很可能對導致，領導覺得你工作不積極啊，其實你很早就做完了工作，積極主動的溝通，能夠讓領導記住你更多！
不要太直爽
很多人在職場的時候會把各種情緒掛在臉上，很多人是做了很多工作，但是不開心，就表現的很明顯，二領導看見了也很尷尬，說你性格直爽吧，但是領導很不開心，覺得你厭煩工作，不積極，說你態度不行吧，工作完成的又很好。
學會克制自己的感情，多接受心理磨練與心理受挫性工作，加強理智性控制力鍛煉，增強自身對客觀情況的預測、發現與把控能力，盡可能地做到讓自己的情緒不為外界環境所左右。
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